Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: B+T Group, ein innovatives Unternehmen im Entsorgungsbereich.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Homeoffice, Bike-Leasing und Teamevents.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen. Die B+T Group ist ein Zusammenschluss einzelner Firmen aus dem Entsorgungsbereich unter einem Dach. Für jede Entsorgungs-, Aufbereitungs- oder Versorgungsaufgabe sowie die zugehörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen Ansprechpartner. Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungsspektrum.
Sie wollen sich anspruchsvollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initiative! Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung.
- Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
- Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
- Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
- Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil
Wir bieten:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
- Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber
- Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliche Altersvorsorge
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: B+T Group
Die B+T Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Alsfeld einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einem kollegialen Betriebsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Programme und regelmäßige Teamevents. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen.
