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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Einführung einer neuen HR-Software und digitalisiere Personalakten.
- Arbeitgeber: B+T Group – ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Entsorgungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und spannende Praxiserfahrungen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Teamevents und einem kollegialen Betriebsklima.
Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen.
Die B+T Group ist ein Zusammenschluss einzelner Firmen aus dem Entsorgungsbereich unter einem Dach. Für jede Entsorgungs-, Aufbereitungs- oder Versorgungsaufgabe sowie die zugehörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen Ansprechpartner.
Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungsspektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiterentwickelt, sich kontinuierlich den Erfordernissen des Marktes angepasst, ihr Dienstleistungsportfolio erweitert und permanent auf Innovation gesetzt.
Sie möchten Ihr Studium durch spannende Praxiserfahrungen ergänzen und Ihre Fähigkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen einbringen? Dann ergreifen Sie jetzt die Initiative!
Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab sofort Verstärkung als
Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR/Personalmanagement – Schwerpunkt Digitalisierung & Einführung einer HR-Software
Aufgaben
- Unterstützung bei der Einführung einer neuen HR-Softwarelösung
- Digitalisierung von Personalakten (Scannen, Archivieren, Zuordnen)
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten im System
- Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitarbeit bei Projekten rund um Prozessoptimierung und Dokumentenmanagement
Qualifikation
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit Dokumenten und Daten
- Verlässlichkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Spannende Praxiserfahrungen in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit mit dem Studium
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein modernes, international wachsendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Betriebsklima
- Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für schnellen Zugriff auf Unternehmensinfos und Teamkommunikation
- Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber
- Bike-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Wir suchen engagierte Werkstudenten, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lassen Sie uns die Welt von morgen grün er machen – gemeinsam.
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR/Personalmanagement Arbeitgeber: B+T Group
Kontaktperson:
B+T Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR/Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der B+T Group und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die B+T Group informierst. Verstehe ihre Mission für ein grüneres Morgen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im HR-Bereich dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Zeit im Gespräch, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell hat, oder wie die Einführung der neuen HR-Software abläuft. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich helfen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Tools und Prozessoptimierung hervorzuheben – das passt perfekt zu dem, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR/Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im HR-Bereich zu arbeiten.
Betone deine digitalen Skills: Da der Schwerpunkt auf Digitalisierung liegt, solltest du deine Affinität für digitale Tools und Erfahrungen mit Softwarelösungen klar hervorheben. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Eine klare Gliederung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt deine sorgfältige Arbeitsweise.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei B+T Group vorbereitest
✨Informiere dich über die B+T Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die B+T Group und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen sich im Bereich Nachhaltigkeit engagiert und welche Innovationen es in der HR-Software einführt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast, die relevant für die Position sind. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools genutzt hast oder wie du bei Projekten zur Prozessoptimierung mitgewirkt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen bei der Einführung der HR-Software oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben und deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen und helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.