Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: DieLUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund mit einem wertschätzenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung in deiner Region und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die LUP-Kliniken gGmbH ist ein kommunaler Klinikverbund in Trägerschaft des Landkreises Ludwigslust-Parchim mit dem Ziel, das öffentliche Gesundheitswesen, die öffentlichen Gesundheits- und Krankenpflege und die medizinische Versorgung in der Region zu stärken. Zu ihr gehören neben der LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH auch die LUP-Klinikum am Crivitzer See gGmbH. Zusammen verfügt die LUP-Kliniken gGmbH über 432 Planbetten in der stationären Krankenhausversorgung. Rund 1.200 Mitarbeitende an drei Standorten stehen für eine nachhaltige, verantwortungsvolle und zuverlässige Gesundheitsversorgung im Landkreis Ludwigslust-Parchim.
Zur Unterstützung des Abrechnungsteams im Personalbereich suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Entgelt (Lohn- und Gehaltsabrechnung) Kennziffer: Helene 064.
Ihre Aufgaben:
- Die Erledigung der vor- und nachbereitenden Zuarbeiten zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung innerhalb des Teams Payroll.
- Beschaffung und Pflege aller abrechnungsrelevanter Daten.
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Stammdatenpflege, bei AU-Meldeverfahren und der Berechnung von Krankengeld.
- HR-relevante Zuarbeiten für die Monats- und Jahresmeldungen von Mitarbeitenden und Ärzten.
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems inkl. Pflege von Abwesenheiten bspw. aufgrund von Urlaub oder Krankheit.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt bzw. Weiterbildung im Bereich Personal (wünschenswert speziell Lohn- und Gehaltsbuchhaltung) oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (LOGA o. ä.).
- Idealerweise erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich des TVöD.
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Belastbarkeit sowie teamorientiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Sorgfalt.
- Führerschein der Klasse B und gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Outlook).
Wir bieten Ihnen:
- Interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben.
- Ein menschliches und wertschätzendes Team.
- Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Eine intensive Einarbeitung in unsere Strukturen und HR-Prozesse.
- Interessante interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Vergütung in Anlehnung an den Haustarif LUP und unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter bewerbung@lup-kliniken.de oder gerne auch direkt über unser Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den Button "Jetzt bewerben". Bitte bewerben Sie sich unter Angabe unserer Stellennummer: Helene 064. Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.
Sie haben Fragen zu dieser Stelle? Dann richten Sie diese an Ihre Ansprechpartnerin: Angie Fehlandt (HR Business Partnerin) Telefon: 03874 / 433 306 LUP-Klinikum Helene von Bülow gGmbH LUP-Kliniken Personal und Organisation Neustädter Str. 119 288 Ludwigslust bewerbung@lup-kliniken.de www.lup-kliniken.de
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bt Umwelt
Die LUP-Kliniken gGmbH bieten Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und menschlichen Team zu arbeiten, das sich für die Gesundheitsversorgung in der Region Ludwigslust-Parchim engagiert. Mit einer intensiven Einarbeitung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach Haustarif schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und weiterentwickeln können. Genießen Sie 30 Tage Urlaub im Jahr und profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bt Umwelt aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bt Umwelt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bt Umwelt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bt Umwelt vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bt Umwelt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
