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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und installiere moderne Elektroanlagen in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: SPIE Building Technology mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 4-Tage-Woche und viele Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an umweltfreundlichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Elektriker/Elektroniker und erste Montageerfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein gesundes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung:
SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.
Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
Einsatzort: Deutschlandweit
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Montage und Inbetriebnahme von Elektroanlagen (z.B. Gebäudetechnik, elektrotechnischer Anlagenbau, technische Tunnelausstattung)
- Betreuung unserer langfristigen Projekte innerhalb Deutschlands (6 bis 36 Monate)
- Perspektivisch: Unterstützung bei der Baustellenorganisation
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen oder Gebäudetechnik
- Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- 4-Tage-Woche: Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute\“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d Arbeitgeber: BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
Kontaktperson:
BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur von SPIE!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Projekte, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum du Elektroniker oder Elektriker werden möchtest und was dich an innovativen Projekten begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker / Elektriker als Monteur m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektrotechnik, insbesondere in den Bereichen Gebäudetechnik und technische Tunnelausstattung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Projekten hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen gesammelt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position deutschlandweite Einsätze erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche positiven Aspekte du darin siehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.