Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

Hamm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und installiere moderne elektrotechnische Anlagen in spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: SPIE Building Technology – ein innovatives, wachsendes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 4-Tage-Woche und viele Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an nachhaltigen Projekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker und erste Berufserfahrung wĂĽnschenswert.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Miteinander im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung

SPIE Building Technology Automation & Traffic gestaltet die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit. Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen‑& Anlagentechnik.

Einsatzort

Bielefeld, Bremen, Cloppenburg, Dortmund, Düsseldorf, Fulda, Georgsmarienhütte, Hamburg, Hamm, Hannover, Kassel, Koblenz, Köln, Mannheim_BTAT, Minden, Münster, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Paderborn, Schweinfurt, Siegen, Ulm, Würzburg

Kennziffer

2

Arbeitszeit

Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen in der Gebäudetechnik (Industrie und Gewerbe), Mittel- und Niederspannungsanlagen, Elektroanlagen & MSR-Technik sowie Tunnel‑ & Verkehrstechnik. Unterstützung der Bauleitung bei der Steuerung und Führung der Montagemitarbeiter und Nachunternehmer. Koordination der Baustellenorganisation in Zusammenarbeit mit der Bauleitung. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen über Projektlaufzeiten von 6 bis 36 Monaten.

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten und Inbetriebnahmen wĂĽnschenswert. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Hohe Eigenverantwortung und selbstbestimmte Arbeitsweise.

Sichere Zukunft

Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe.

Gehalt

Leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergĂĽnstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr.

4‑Tage‑Woche

Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag.

Urlaubstage

30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung.

Weiterbildung & Entwicklung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie.

Prämie

Bisher bis 2.550 € bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.

UnterstĂĽtzungsfond

Möglichkeit, den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten.

Miteinander

Betriebliches Gesundheitsmanagement zur UnterstĂĽtzung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden.

Benefits

Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (VergĂĽnstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen).

Einladung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung. Bitte nutzen Sie unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

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Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d Arbeitgeber: BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH

SPIE Building Technology Automation & Traffic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit einer 4-Tage-Woche, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes und unterstützendes Arbeitsklima. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, macht SPIE zu einem idealen Ort für technikbegeisterte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

✨Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation zeigen.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker/ Elektriker als Obermonteur m/w/d

Montage von elektrotechnischen Anlagen
Inbetriebnahme von Elektroanlagen
FĂĽhrung von Montagemitarbeitern
Koordination von Baustellenabläufen
Aufbau von Kundenbeziehungen
Reisebereitschaft
Selbstständiges Arbeiten
Verantwortungsbewusstsein
Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Elektroniker
Erste Berufserfahrung in der Anleitung von Montagearbeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Obermonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Montage oder Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du das in unsere Projekte einbringen kannst.

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTA SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH vorbereitest

✨Mach dich mit den Projekten vertraut

Informiere dich ĂĽber die aktuellen Projekte von SPIE Building Technology. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den innovativen und nachhaltigen Technologien hast, die sie einsetzen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut ins Team passt.

✨Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Elektroniker oder Elektriker unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in der Montage und Inbetriebnahme von elektrotechnischen Anlagen zu sprechen und wie du dabei Verantwortung übernommen hast.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da du in der Bauleitung und mit Montagemitarbeitern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

SPIE bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung, indem du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.

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