Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von DGUV V3 Prüfungen und Messungen im elektrotechnischen Bereich.
- Unternehmen: Krisensicheres, wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und faire Bezahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere elektrische Anlagen und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven.
- Qualifikationen: Ausbildung in Elektrotechnik und idealerweise 1-2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Im Bereich DGUV V3 Prüfungen wird dafür gesorgt, dass elektrische Anlagen und Betriebsmittel sicher betrieben werden können. Hierzu benötigen wir starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Dabei profitieren Mitarbeitende von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Bauwerke, die heute funktionieren und morgen bestehen.
Einsatzort: Butzbach
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- DGUV V3 Prüfungen: Durchführung von DGUV V3 Prüfungen als Elektriker / Elektroniker
- Prüffristen: Einhaltung und Überwachung der Prüffristen
- Mess- & Funktionsprüfungen: Durchführung von Messungen und Funktionsprüfungen im elektrotechnischen Bereich
- Arbeitssicherheit: Verantwortung für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften
Ihr Profil:
- Qualifikation: Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektriker / Elektroniker)
- Berufserfahrung: 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik von Vorteil, gerne auch als Berufseinsteiger
- Fachkenntnisse wünschenswert: Im Bereich DGUV V3 Prüfungen
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Dienstradleasing
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Elektroniker DGUV V3 Prüfungen | BGV A3 m/w/d (Butzbach) Arbeitgeber: BTA SPIE Lück GmbH
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen und wachsenden Umfeld bietet, sondern auch langfristige Karriereperspektiven und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe, während regionale Projekte sicherstellen, dass die Mitarbeitenden jeden Abend nach Hause zurückkehren können. Zudem profitieren sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
