Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere elektronische Geräte und arbeite an spannenden Projekten direkt beim Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Industriebetriebe brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven.
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Durchführung im Bereich Elektronik: Instandsetzungs-, Installations- und Wartungsarbeiten
- Montage von elektronischen Feldgeräten nach Schalt- und Stromlaufplänen
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung in bestehenden Anlagen der Messtechnik / Steuerungstechnik / Regelungstechnik
Qualifikation:
- Ausbildung zum Elektroniker / Elektrotechniker / Elektriker für Energie- und Gebäudetechnik / Monteur oder vergleichbare Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
- Berufserfahrung idealerweise: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
- Kenntnisse von Vorteil: Erfahrung in der Betreuung / Installation von MSR-Anlagen sowie Vorkenntnisse in der Heizungstechnik / Lüftungstechnik / Kältetechnik
Deutschlandweite Reisebereitschaft: Projektabhängige Reisebereitschaft von bis zu 60 % innerhalb Deutschlands, insbesondere in Süddeutschland, Niedersachsen und Hessen
Mobilität & Sprachlevel: Führerschein Klasse B sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2
Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub und 38,5 Wochenstunden
Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Mitarbeiter in der Montage als Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: BTA SPIE Wiegel GmbH
SPIE Wiegel bietet als Arbeitgeber in Landsberg bei Halle eine unbefristete Anstellung mit einem starken Fokus auf langfristige Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Verantwortung, während Mitarbeiter durch anspruchsvolle Projekte in der Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik wertvolle Erfahrungen sammeln können. Zudem profitieren die Angestellten von einem stabilen, internationalen Umfeld und attraktiven Vergütungsmodellen.
