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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Anlagen, Störungsanalyse und Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: SPIE Wiegel, ein wachsendes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fitnessstudio.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an nachhaltigen Projekten und profitiere von langfristigen Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Einleitung: SPIE Wiegel: Industriebetriebe brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit ihre Anlagen sicher und effizient laufen. Bei uns wird daher an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten direkt beim Industriekunden gearbeitet und unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven.
Einsatzort: Kulmbach bei Bamberg
Kennziffer: 2
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Wartung & Instandhaltung: Selbstständige Durchführung von Wartungsarbeiten an Anlagen
- Dokumentation: Abarbeitung und Erstellung von Wartungsprotokollen
- Störungsanalyse & Reparatur: Erkennung von Störungen sowie Planung und Durchführung notwendiger Reparaturmaßnahmen
- Kundenkommunikation: Direkte Abstimmung und Kommunikation mit dem Kunden vor Ort
- Notdienst & Rufbereitschaft: Übernahme des Stördienstes im Rahmen der Rufbereitschaft
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Gas-, Wasser-, Heizungs- oder Lüftungsbau / Versorgungstechnik
- Zusatzqualifikationen: Vorteilhaft ist eine Weiterbildung als Servicemonteur
- IT-Kenntnisse: Grundlegende MS-Office Kenntnisse
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
- Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
Servicemonteur SHK m/w/d Arbeitgeber: BTA SPIE Wiegel GmbH
Kontaktperson:
BTA SPIE Wiegel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemonteur SHK m/w/d
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im SHK-Bereich auffrischen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Technik und den Service durchscheinen. Wir sollten Beispiele aus unserer bisherigen Erfahrung teilen, die zeigen, wie wir Probleme gelöst haben und Kunden begeistert haben. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemonteur SHK m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs, die zeigen, dass du der perfekte Servicemonteur SHK für uns bist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTA SPIE Wiegel GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Servicemonteurs SHK vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine technischen Kenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Kundenkommunikation üben
Da du direkt mit Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Überlege dir auch, wie du auf mögliche Fragen oder Bedenken der Kunden eingehen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den typischen Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der SPIE Akademie.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Überlege dir, wie du Teamarbeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit in deinen Antworten hervorheben kannst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Techniker bist, sondern auch gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.