Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im gesamten Employee Lifecycle und entwickle Dich zur Ansprechperson.
- Unternehmen: BTB Berlin GmbH, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und entwickle Deine Karriere im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Interesse an arbeitsrechtlichen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personalreferent:in (m/w/d) in Elternzeitvertretung - befristet auf zwei Jahre - unterstützt Du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Ansprechperson in personalwirtschaftlichen Fragestellungen weiter.
Was Dich erwartet
- Recruiting & Personalplanung: Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Begleitung von Auswahlprozessen sowie Mitwirkung an der Personalplanung.
- Personalbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden, Pflegen von Stammdaten sowie Bearbeitung individueller Anfragen in enger Abstimmung mit dem Team.
- Personalcontrolling & Gremienarbeit: Mitwirkung bei Aufgaben des Personalcontrollings sowie Unterstützung in internen Arbeitsgremien.
- Entgeltumstellung: Unterstützung bei der Systemumstellung unseres Entgeltabrechnungssystems auf SAP.
- Personalentwicklung: Organisation und administrative Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Arbeits- & Personalrecht: Unterstützung bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie fachliche Zuarbeit für die Personalleitung.
- Kommunikation & Sonderaufgaben: Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Partner:innen sowie Übernahme von Aufgaben und Projekten unter Anleitung.
Was wir uns wünschen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement/-organisation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Themen.
- Sprachkenntnisse: Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den eingesetzten IT-Anwendungen, insbesondere MS Office 365. Erfahrungen mit SAP sind ebenfalls von Vorteil.
Was wir Dir bieten
- Work-Life-Balance: Vollzeit bei einer 38-Stunden-Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Befristung auf 2 Jahre.
- Vergütung: Attraktive 13-monatige Bezahlung gemäß Rahmenhaustarifvertrag und Urlaubsgeld.
- Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
- Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie interne Gesundheits- und Sportprogramme.
Die BTB Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über BTB-Blockheizkraftwerks, Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin: Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.
Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.
Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung Arbeitgeber: BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Die BTB Berlin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub bietet. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem fördert die Unternehmenskultur Vielfalt und Chancengleichheit, was die BTB zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin macht.
Kontaktdaten:
BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unseren Bewerbungsbutton hochzuladen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent:in interessierst und was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalmanagement gearbeitet hast.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der BTB Berlin GmbH und ihrer Mission auseinandersetzen. Verstehe, wie sie innovative Energieversorgungslösungen entwickeln und welche Rolle Du als Personalreferent:in dabei spielen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie Du in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung oder Personalentwicklung erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen gestaltet wird.
✨Präsentiere Deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office 365 und SAP wichtig ist, solltest Du Deine Erfahrungen mit diesen Programmen betonen. Bereite Dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen Du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
