Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Personalbereich und begleite Mitarbeitende professionell.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und entwickle dich zur Ansprechperson im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und erste Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest im Personalbereich Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell begleiten? Als Personalreferent:in (m/w/d) in Elternzeitvertretung - befristet auf zwei Jahre - unterstützt Du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycle und entwickelst Dich Schritt für Schritt zu einer eigenständigen Ansprechperson in personalwirtschaftlichen Fragestellungen weiter.
Was Dich erwartet:
- Recruiting & Personalplanung: Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Begleitung von Auswahlprozessen sowie Mitwirkung an der Personalplanung.
- Personalbetreuung: Unterstützung bei der Betreuung von Mitarbeitenden, Pflegen von Stammdaten sowie Bearbeitung individueller Anfragen in enger Abstimmung mit dem Team.
- Personalcontrolling & Gremienarbeit: Mitwirkung bei Aufgaben des Personalcontrollings sowie Unterstützung in internen Arbeitsgremien.
- Entgeltumstellung: Unterstützung bei der Systemumstellung unseres Entgeltabrechnungssystems auf SAP.
- Personalentwicklung: Organisation und administrative Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Arbeits- & Personalrecht: Unterstützung bei arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte sowie fachliche Zuarbeit für die Personalleitung.
- Kommunikation & Sonderaufgaben: Professionelle schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen und externen Partner:innen sowie Übernahme von Aufgaben und Projekten unter Anleitung.
Was wir uns wünschen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement/-organisation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Erste einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fachkenntnisse: Grundlegende Kenntnisse im Personalmanagement sowie Interesse an arbeitsrechtlichen Themen.
- Sprachkenntnisse: Sicheres Deutsch in Wort und Schrift.
- IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den eingesetzten IT-Anwendungen, insbesondere MS Office 365. Erfahrungen mit SAP sind ebenfalls von Vorteil.
Was wir Dir bieten:
- Work-Life-Balance: Vollzeit bei einer 38-Stunden-Woche für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Befristung auf 2 Jahre.
- Vergütung: Attraktive 13-monatige Bezahlung gemäß Rahmenhaustarifvertrag und Urlaubsgeld.
- Zusätzliche Benefits: 630 EUR steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card zur privaten Nutzung.
- Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
- Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie interne Gesundheits- und Sportprogramme.
Die BTB Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.
Kontakt:
BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Céline-Marie Blank
Recruiterin
+49 30 34 99 07 0
personal@btb-berlin.de
Personalreferent:in (m/w/d) - befristet - berlin Arbeitgeber: BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) - befristet - berlin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) - befristet - berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent:in passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns viel einfacher. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die BTB Berlin GmbH informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Personalreferenten zu erläutern, wie z.B. Recruiting oder Personalentwicklung.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten zwei Jahre.
✨Präsentiere Dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können einen großen Unterschied machen. Zeige, dass Du motiviert und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.