Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d)

Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d)

Britz Vollzeit 69000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens und sorge für stabile Prozesse in Ausnahmesituationen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Hundefreundlicher Arbeitsplatz und zahlreiche Gesundheits- und Sportprogramme.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in kritischen Situationen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Business Continuity Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 85000 € pro Jahr.

Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche. Du möchtest die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens aktiv gestalten und für stabile Prozesse auch in Ausnahmesituationen sorgen? Als Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d) verantwortest Du die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Business Resilience & Security (BRS) sowie des Business Continuity Managements (BCM). Du verbindest strategische Steuerung mit operativer Umsetzung und stellst sicher, dass unsere Organisation auch in kritischen Situationen handlungsfähig bleibt.

Was Dich erwartet

  • Strategie & Governance: Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der BRS- und BCM-Prozesse gemäß Konzernvorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien.
  • Prozess- & Risikomanagement: Durchführung und Weiterentwicklung von Business Impact Analysen, Risikoanalysen sowie Notfallvorsorge- und Geschäftsfortführungsplänen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung.
  • Methodik & Dokumentation: Weiterentwicklung der Methoden und Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Analysen, Tests und Maßnahmen.
  • Übungen & Notfallmanagement: Planung, Koordination und Auswertung von Übungen sowie Analyse realer Störfälle inklusive Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
  • Schnittstellen & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. IT, ISMS, Risikomanagement) sowie Beratung der Fachbereiche in allen BRS- und BCM-relevanten Fragestellungen.
  • Reporting & Steuerung: Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie an zentrale Konzernfunktionen über Status, Risiken und Ressourcensituation.
  • Schulungen & Sensibilisierung: Konzeption und Durchführung von Trainings- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung der organisatorischen Resilienz.

Was wir uns wünschen

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Business Resilience & Security, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
  • Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in BRS-/BCM-Methoden sowie Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Notfallkonzepten.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den eingesetzten IT-Anwendungen sowie Verständnis für IT-nahe Prozesse und Schnittstellen.
  • Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Kommunikation: Souveränes Auftreten sowie klare und adressatengerechte Kommunikation gegenüber internen und externen Partner:innen.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Dir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
  • Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
  • Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
  • Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
  • Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
  • Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
  • Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
  • Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.

Hinweis zur Bewerbung! Für diese Position ist aufgrund der besonderen Vertrauens- und Sicherheitsanforderungen im fortgeschrittenen Auswahlprozess die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Du erfüllst nicht alle der oben genannten Punkte? Kein Problem! Wir finden gemeinsam heraus, wie wir Dich noch in Deiner Entwicklung unterstützen können! Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die Lust haben, mit ihren Talenten etwas zu bewegen. Die BTB Berlin GmbH setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums. Bitte nutze die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.

Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d) Arbeitgeber: BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin

Die BTB Berlin GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Mobilarbeit bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit einem wertschätzenden Teamumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer 13-monatigen Bezahlung und 30 Tagen Urlaub, unterstützt das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit innerhalb des E.ON Konzerns für spannende Perspektivwechsel und innovative Lösungen in der Energieversorgung.
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Kontaktperson:

BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security-Manager:in Business Resilience & Continuity (m/w/d)

Business Continuity Management (BCM)
Business Resilience & Security (BRS)
Risikomanagement
Business Impact Analysen
Notfallvorsorge- und Geschäftsfortführungspläne
Methodenentwicklung
Dokumentation
Übungen und Notfallmanagement
Kommunikation
IT-Kenntnisse
Analytische Arbeitsweise
Lösungsorientierung
Teamarbeit
Schulung und Sensibilisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Security-Manager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen besser zu erkennen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast!

Bewirb dich online!: Nutze unbedingt unseren Bewerbungsbutton auf der Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTB Blockheizkraftwerks- Träger- und Betreibergesellschaft mbH Berlin vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Security-Manager:in Business Resilience & Continuity vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen BRS und BCM auf die Herausforderungen dieser Rolle angewendet werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Notfallpläne entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich BCM sind besonders relevant.

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