Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Arbeitgebermarke und entwickle kreative Ideen im Employer Branding.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten Recruiting-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, viel Gestaltungsspielraum und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur, die neue Ideen schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zentralen Projekts und setze deine Ideen sichtbar um.
- Qualifikationen: Studium in Marketing, Kommunikation oder ähnlichem; Kreativität und Interesse an Social Media.
Du möchtest nicht nur zusehen, sondern die Arbeitgebermarke eines Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen unseres Marken-Relaunches entwickelst Du gemeinsam mit unserem Recruiting-Team neue Ideen für unser Employer Branding, bringst Deine Kreativität in spannende Projekte ein und stärkst die Wahrnehmung der BTB als attraktiven Arbeitgeber.
Aufgaben
- Employer Branding & Strategie: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie sowie Ableitung neuer Maßnahmen zur nachhaltigen Positionierung der BTB als Arbeitgeber.
- Social Media & Content Creation: Entwicklung von Content-Ideen, Erstellung von Redaktionsplänen sowie Produktion und Veröffentlichung von Beiträgen für unsere Recruiting-Kanäle.
- Karriereseite & Kampagnen: Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Karriereseite und Mitwirkung an kreativen Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen.
- Foto-, Video- & Interviewformate: Begleitung und Mitgestaltung von Foto-, Video- und Interviewprojekten mit unseren Mitarbeitenden für authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag.
- Trends & Projekte: Recherche aktueller Entwicklungen im Recruiting und Employer Branding sowie eigenverantwortliche Mitarbeit an spannenden Projekten mit viel Gestaltungsspielraum.
Qualifikation
- Qualifikation: Du befindest Dich in einem Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Interesse: Du begeisterst Dich für Employer Branding, Recruiting, Social Media und moderne Personalgewinnung.
- Kreativität: Du hast ein Gespür für zielgruppengerechte Inhalte und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für Deine Aufgaben.
- IT & Social Media: Erste Erfahrungen mit Social Media, Content Creation oder Grafik- und Videotools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Praxis & Verantwortung: Ein abwechslungsreicher Werkstudentenjob mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, ein zentrales Unternehmensprojekt aktiv mitzugestalten.
- Team & Zusammenarbeit: Ein motiviertes Recruiting-Team, das offen für neue Ideen ist und Dich von Anfang an aktiv einbindet.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- Entwicklung: Wertvolle Praxiserfahrung im strategischen Employer Branding und Recruiting sowie die Möglichkeit, Deine Ideen sichtbar umzusetzen.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen – am besten mit Angabe Deines Studiengangs, Deines aktuellen Fachsemesters und Deiner Verfügbarkeit. Nutze dazu einfach den „Bewerben“-Button und lade alles bequem online hoch. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding Arbeitgeber: BTB Energie GmbH
Die BTB Energie GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung entwickelt und dabei großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, aktiv an der Dekarbonisierung der Energieerzeugung mitzuwirken. Zudem fördert die enge Zusammenarbeit mit Forschungsinstituten und Partnern aus der Branche den fachlichen Austausch und eröffnet vielfältige Perspektiven für persönliches Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie BTB Energie GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von BTB Energie GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei BTB Energie GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei BTB Energie GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m/w/d) Personalmarketing / Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für BTB Energie GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei BTB Energie GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei BTB Energie GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTB Energie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei BTB Energie GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von BTB Energie GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
