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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von Business Resilience und Krisenmanagement.
- Arbeitgeber: Energieunternehmen mit innovativen Lösungen und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Hundefreundlicher Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und bleibe handlungsfähig in Krisensituationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Bereich Risikomanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Hauptverwaltung Charlottenburg, Berlin Rudow – Arbeitsort: Hybrid
Was Dich erwartet
Du verantwortest die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Business Resilience & Security (BRS) sowie des Business Continuity Managements (BCM). Du bindest strategische Steuerung an operative Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Organisation auch in kritischen Situationen handlungsfähig bleibt.
Responsibilities
- Strategie & Governance: Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der BRS- und BCM-Prozesse gemäß Konzernvorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter Richtlinien.
- Prozess- & Risikomanagement: Durchführung und Weiterentwicklung von Business Impact Analysen, Risikoanalysen sowie Notfallvorsorge- und Geschäftsfortführungsplänen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der Geschäftsführung.
- Methodik & Dokumentation: Weiterentwicklung der Methoden und Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Analysen, Tests und Maßnahmen.
- Übungen & Notfallmanagement: Planung, Koordination und Auswertung von Übungen sowie Analyse realer Störfälle inklusive Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Schnittstellen & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. IT, ISMS, Risikomanagement) sowie Beratung der Fachbereiche in allen BRS- und BCM-relevanten Fragestellungen.
- Reporting & Steuerung: Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie an zentrale Konzernfunktionen über Status, Risiken und Ressourcensituation.
- Schulungen & Sensibilisierung: Konzeption und Durchführung von Trainings- und Sensibilisierungsmaßnahmen zur Stärkung der organisatorischen Resilienz.
Was wir uns wünschen
- Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Business Resilience & Security, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in BRS-/BCM-Methoden sowie Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Notfallkonzepten.
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den eingesetzten IT-Anwendungen sowie Verständnis für IT-nahe Prozesse und Schnittstellen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Kommunikation: Souveränes Auftreten sowie klare und adressatengerechte Kommunikation gegenüber internen und externen Partner:innen.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche und die Option zur Mobilarbeit an zwei Tagen in der Woche.
- Vergütung: Attraktive 13-monatige außertarifliche Bezahlung und zusätzliche freiwillige Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Benefits: 630 € steuerfrei pro Jahr über eine Benefits Card.
- Urlaub & freie Tage: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge & Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen.
- Einarbeitung: Sorgfältige praxisbezogene Einarbeitung für einen erfolgreichen Start.
- Team & Kultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Angebote zur Weiterbildung sowie Gesundheits- und Sportprogramme.
- Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Dein Hund kann Dich nach Absprache gerne begleiten.
Hinweise zur Bewerbung
Für diese Position ist aufgrund der besonderen Vertrauens- und Sicherheitsanforderungen im fortgeschrittenen Auswahlprozess die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellungen und unter Nennung Deines frühestmöglichen Startdatums. Bitte nutzt die Möglichkeit, Deine Unterlagen online über den Button "Bewerben" hochzuladen.
Abteilung Stabstelle HSE – Standorte Hauptverwaltung Charlottenburg, Berlin Rudow – Arbeitsort: Hybrid – Jahresgehalt 69.000 € - 85.000 €.
Kontakt Céline-Marie Blank, Recruiterin, BTB GmbH - Energie intelligent vor Ort, 10589 Berlin
Risiko- und Krisenmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BTB GmbH Berlin
Kontaktperson:
BTB GmbH Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risiko- und Krisenmanager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Bereich Business Resilience & Security meistern kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Kompetenz!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern zeige Initiative! Kontaktiere die Recruiter oder die Personalabteilung, um dein Interesse an der Position zu bekräftigen. Ein kurzer, freundlicher Reminder kann Wunder wirken und dich im Gedächtnis halten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risiko- und Krisenmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den geforderten Qualifikationen passen.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTB GmbH Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risiko- und Krisenmanagers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikoanalysen durchgeführt oder Notfallpläne entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkompetenz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Position auch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, wie du Informationen effektiv weitergibst und Fragen adressierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Business Resilience & Continuity zu erfahren.