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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im SAP-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: BTC ist ein innovatives Unternehmen, das Digitalisierung und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem dynamischen Team zu lernen und zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium oder eine IT-Ausbildung abgeschlossen haben und bereit sein, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Der Ausbildungsstart ist im Oktober 2025 in Neu-Isenburg.
Starte mit uns deine SAP Karriere!
*Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder du bist IT-begeisterte/r Quereinsteiger*in
- Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Energiewirtschaft
- Erste Erfahrungen mit SAP Anwendungen, z. B. aus einer Werkstudententätigkeit, einem Praktikum oder einer praxisorientierten Hochschulveranstaltung
- Digitalisierung ist für dich kein Buzzword, denn du hast dir gute allgemeine IT-Kenntnisse angeeignet und komplexe Prozessfragestellungen wecken deine Neugier
- Deine Entwicklung hast du stets im Visier und behältst dein Selbstmanagement selbst bei Stress auf dem Radar
- Lessons learned – du reflektierst dein Können, beziehst Feedback aktiv ein und hast Mut, Neues zu lernen
- Du bist darauf aus, dich und BTC weiterzubringen und trägst dein Wissen gerne ins Team
- Für Projekteinsätze beim Kunden vor Ort oder für Treffen mit den verteilt arbeitenden Teamkolleg*innen bist du gerne unterwegs
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
Das erwartet dich
- Wir bereiten dich am Standort Neu-Isenburg ab Oktober 2025 in unserem \“SAP4Starters\“-Einstiegsprogramm auf eine SAP Karriere in einem von dir gewünschten Ausbildungsschwerpunkt vor. Für folgende Schwerpunkte suchen wir Trainees:
- SAP for Utilities
- SAP S/4HANA Asset Management
- Du wirst persönlich, fachlich und methodisch fit gemacht, so dass du zusammen mit über 400 anderen SAP Expert*innen bei der BTC in starken Teams unseren Kunden bei der Digitalisierung einen Schub nach vorn geben kannst
- Nach kurzer Einarbeitungszeit und den ersten fachlichen und methodischen Schulungen wirst du direkt in Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst beispielsweise Analysen, Gestaltungen und Optimierungen von Geschäftsprozessen
- Nach 12 Monaten hast du eine Zertifizierung sowie Praxis-Know-how in deinem Schwerpunktthema, das du für deinen nächsten Karrieresprung nutzen kannst
- Nach SAP4Starters geht es erst richtig los! Unser Laufbahnmodell bietet dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum SAP Senior-Berater*in, -Entwickler*in, -Projektmanager*in oder auch zur Führungskraft
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahme aller Ausbildungs- und Zertifizierungskosten
- Einstiegsgehalt: 46.000 – 52.000 EUR brutto/a fix, je nach Vorerfahrungen
- Mehr als 35 Tage intensive technische Trainings und Soft-Skills-Schulungen (teilweise auch in Präsenz am Standort Oldenburg) im Rahmen der Grundlagenausbildung mit Übernahme aller Kosten (inkl. Reise-/Übernachtungskosten)
- Abschluss mindestens einer SAP Zertifizierung im Rahmen des Programms
- Professionelle Begleitung durch eine*n erfahrenen Mentor*in je nach Standort in Präsenz oder remote
- Speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Lernpfade und die Nutzung moderner Lernplattformen wie SAP Learning Hub und SAP Live Access
- Exklusive Netzwerkveranstaltungen in der SAP4Starters Community
- Mobiles Arbeiten mit Home-Office-Tagen, HP Tablets / Notebooks oder Macbook und cloudbasierten Tools
- Ein Gleitzeitkonto oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche + 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung mit Co-Working-Spaces, Kreativ-Räumen und flexibel buchbaren Arbeitsplätzen
- Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
- Eine stabile Arbeitsplatzperspektive mit vielen Möglichkeiten sich innerhalb der BTC Gruppe und des EWE Konzerns weiterzuentwickeln
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den Öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
SAP Trainee* Ausbildungsprogramm SAP4Starters Arbeitgeber: BTC AG
Kontaktperson:
BTC AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Trainee* Ausbildungsprogramm SAP4Starters
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP- und Energiewirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf SAP konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und SAP. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien die Branche verändern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP-Anwendungen zu teilen. Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten hattest, überlege dir, welche spezifischen Projekte du durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Soft Skills zu demonstrieren, insbesondere deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und zum Umgang mit Feedback. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Trainee* Ausbildungsprogramm SAP4Starters
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das SAP Trainee Ausbildungsprogramm interessierst und was dich an der Energiewirtschaft fasziniert. Betone deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich SAP und Digitalisierung, hervor und stelle sicher, dass deine Sprachkenntnisse klar dargestellt sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC AG vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an SAP
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen mit SAP-Anwendungen zu sprechen. Wenn du bereits praktische Kenntnisse hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Reflektiere deine Stärken und Schwächen
Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Überlege dir im Voraus, wie du aus deinen Erfahrungen gelernt hast und wie du Feedback aktiv einbeziehst, um dich weiterzuentwickeln.
✨Digitalisierung als Chance
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Digitalisierung in der Energiewirtschaft siehst. Zeige, dass du die Entwicklungen in diesem Bereich verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Mobilität und Teamarbeit
Sei bereit, über deine Flexibilität und Mobilität zu sprechen. Betone, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, für Projekteinsätze oder Meetings zu reisen, um den Austausch mit Kollegen zu fördern.
