Softwareentwickler •in / Lead Developer Big Data / SAP HANA (m / w / d) - Anwendungsentwicklung[...]

Das erwartet dich

• Zusammen mit einem 8-köpfigen Team bestehend aus Entwickler
• innen, SCRUM Master und Product Owner gestaltest du zukunftsfähige SAP-Softwarearchitekturen basierend auf HANA
• Du übernimmst in Projekten als Lead Developer
• in strategische und operative Verantwortung für den Aufbau und die Nutzbarmachung von zentralen HANA Datenplattformen bei Kunden aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld, u. a. bei Gesellschaften des EWE Konzerns
• Dabei implementierst und entwickelst du Datenmodelle und Prozeduren in SAP HANA unter Verwendung von SQL, SQL Script, CDS Views und der HANA Standardfunktionen
• Zudem unterstützt du den Product Owner, in dem du die Anforderungen unserer Kunden analysierst und die Umsetzbarkeit validierst
• Neben der Projekttätigkeit, die ausschließlich remote erfolgt, ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltags

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Ausbildung
• Berufserfahrungen in der Softwareentwicklung unter HANA (SQL, SQL Script)
• Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Bestenfalls Erfahrungen mit Transformationstechnologien (SLT und SDA), der nativen Programmierung mit XS Classic / XS Advanced oder in der Datenmodellierung mit HANA Studio
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Bereitstellung von Webservices (OData-Services)
• Begeisterung für die Zusammenarbeit im agilen Umfeld
• Interesse daran, die Möglichkeiten der SAP Technologien und ihre Einsatzgebiete für unsere Kunden ganzheitlich zu betrachten und zu bewerten
• Gute Deutschkenntnisse, mindestens auf Level B2

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std. / Woche)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
• SAP S / 4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing
• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Ich freue mich auf deine Fragen

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