Softwareentwickler *in (m/w/d) C# / Microsoft .Net - ['Teilzeit', 'Homeoffice']

BTC AG • Home-Office Option, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Wolfsburg, Würzburg Referenzcode: 00004286 ## Das erwartet dich – In deiner Rolle als Full-Stack Entwickler*in hebst du unsere Softwareprodukte für den Betrieb intelligenter Messsysteme und die Umsetzung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle auf die nächste Ebene und gestaltest somit einen wichtigen Baustein zur Umsetzung der Energiewende mit – Du bist Teil eines 25-köpfigen Teams, bestehend aus Entwickler*innen, Anforderungsmanager*innen sowie Tester*innen – Du kommunizierst laufend mit dem Anforderungsmanagement des Bereiches und Produktvertrieb, um die Entwicklung mit den dynamischen Marktanforderungen abzugleichen und deine Sicht zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen aktiv einzubringen – Du engagierst dich für die Umsetzung des agilen Mindsets und der Devops-Kultur im Team und nutzt 20% der Arbeitszeit zur kontinuierlichen Verbesserung, um den hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit des Produktes sowie an eine effiziente Development Pipeline zu begegnen ## Das bringst du mit – Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation – Mind. 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme mit fundierten Kenntnissen in Softwarearchitektur und Refactoring, weil unser Produkt stets erweiterbar und performant sein soll – Sehr gute Kenntnisse in C# und im Microsoft .Net Framework (u.a. WPF, Workflow Foundation), um die technologische Weiterentwicklung des Produktes mitzugestalten – Gute Kenntnisse im Bereich des Softwaretests bzw. der Testautomatisierung, da uns die Qualität unseres Produktes am Herzen liegt – Ausgeprägtes Verständnis agiler Methoden und dessen praktischer Anwendung im Rahmen einer agilen Transition, da uns Agilität ein großes Anliegen ist ## Das bieten wir dir – Die Möglichkeit an Kernfunktionen zur Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken – Austauschmöglichkeiten mit über 150 Entwickler*innen aus verschiedenen Domänen – Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell – Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich – Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice – Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist – Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr – Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende – Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern – Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung – Für das Wohlbefinden z. B. (Online-)Präventionskurse, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing * Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! ## Ich freue mich auf deine Fragen Martin Ehlis Telefon+49 (0)441 3612-3227