Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Testdurchführungen in agilen IT-Projekten.
- Unternehmen: BTC AG, ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Softwaretesting und Testmanagement, idealerweise in agilen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
BTC AG • Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Home-Office Option, Würzburg
Referenzcode: 00007449
Einstiegsgehalt: 60.000 - 85.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter)
Im Softwaretesting setzen wir auf cross-funktionale Teams und verschiedene Rollen, die übergreifend für den gemeinsamen Projekterfolg agieren. Unsere Kunden schätzen unsere vielfältige Expertise, die von Unit Tests bis zu End-to-End Testverfahren reicht. Dabei verstehen wir Softwarequalität immer als Ergebnis einer engen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten.
Unser aktuell 15-köpfiges, auf 4 Standorte (Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin) verteiltes Testing-Team sucht Verstärkung für den zunehmenden Bedarf an Testmanagementkapazitäten für unsere SAP Projekte.
Das erwartet dich:
- Du organisierst und koordinierst die Testdurchführung in agilen oder hybriden internen und externen Entwicklungs- oder Transitionsprojekten für Kunden aus der Energie-, Telekommunikations-, Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor, z. B. SAP Projekte wie Migrationen oder Patches.
- Je nach Projektgröße koordinierst du mehrere Tester*innen aus verschiedenen Entwicklungsteams und übernimmst selbst Aufgaben im operativen Testing, wie z.B. Testdatenspezifikationen, manuelle Testdurchführungen oder Testautomatisierungen.
- Du bist für die Definition und die Einhaltung von standardisierten Qualitätskriterien und -prozessen verantwortlich, die du zusammen mit allen Stakeholdern des Projekts abstimmst.
- Beim Testing setzt du z. B. die folgenden Test(automatisierungs)tools ein: PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter, Postman.
- Außerhalb der Projektarbeit verfolgst du zusammen mit deinem Fachteam von Softwaretester*innen das Ziel, die eingesetzten Testmethoden und -strategien bei der BTC zu standardisieren, dafür Best-Practices zu erarbeiten, und die aktuell besten Methoden/Tools am Markt den Kunden anbieten zu können.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unseres Low-Code-Add-Ons "BTC-GLOW" für Microsoft Playwright ein, dass es Kundenermöglicht ohne Entwicklungs-Know-how Skripte zur Testautomatisierung zu erstellen.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung als Softwaretester*in und Testmanager*in oder Erfahrung mit den Aufgaben im Testmanagement in klassisch und möglichst auch in agilen IT-Projekten.
- Du verstehst dich als Berater*in des Projektteams und deiner Stakeholder im Projektumfeld und hast dabei wirtschaftliche und strategische Rahmenbedingungen im Blick.
- Du hast die Fähigkeit, deine Qualitätssicherungskonzepte im Projekt zu etablieren und übernimmst die Koordination des Teams.
- Deine Arbeitsweise basiert auf dem ISTQB-Standard und idealerweise hast du ein Zertifikat erworben.
- Teamgrenzen sind für dich keine Grenzen – du agierst sicher in komplexen und übergreifenden Projektkonstellationen.
- Du kennst die gängigen Testwerkzeuge, wie z. B. Jira oder XRay, und hast Erfahrungen mit der Testautomatisierung, idealerweise aus SAP Projekten.
- Du kennst nicht „nur“ die Theorie, du kannst auch beim Testen oder bei der Testautomatisierung aktiv unterstützen.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft für wenige Einsätze vor Ort beim Kunden, z. B. Kick-offs oder Abschlussworkshops.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level B2) und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Einarbeitung mit Patenmodell und individuellem Entwicklungsplan anhand der teaminternen Qualifizierungsmatrix für das Softwaretesting.
- Gleitzeitkonto (30-40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrierepfads für Quality Engineers mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, z. B. ISTQB.
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Einsatzgebieten, EWE AG als starker Mutterkonzern.
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
- Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing.
- Einstiegsgehalt: 60.000 € - 85.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Ich freue mich auf deine Fragen.
Martin Ehlis
Telefon +49 (0)441 3612-3227
Dein Bewerbungsprozess:
- Online Bewerben mit Klick auf „Jetzt Bewerben“.
- Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich.
- Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage.
- 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle).
- Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage.
#starke Teams
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den Öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
BTC Welt an den Standorten:
- Reservierbare & spontan nutzbare Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten.
- Spezielle Workshop-Räume.
- Team- und After-Work-Events.
- Überall Stehschreibtische.
Unsere Top 5 Benefits:
- Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten.
- Hansefit.
- Kostenfreie externe Sozialberatung.
- (E-)Bike Leasing.
- Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits.
Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... Arbeitgeber: BTC AG
Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 85.000 € bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Option und 30 Tagen Urlaub. Unsere offene Duz-Kultur und regelmäßige After-Work-Veranstaltungen fördern ein starkes Teamgefühl, während individuelle Entwicklungspläne und Schulungen für Quality Engineers die berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vielzahl an Benefits, wie Hansefit und (E-)Bike Leasing, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Ziel. Zeige, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu BTC AG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Lebenslauf zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers vertraut. Informiere dich über die gängigen Testmethoden und -werkzeuge, die in der Branche verwendet werden, wie Playwright, Selenium oder jMeter. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Rolle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmanagement betrieben hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Teams und der Umsetzung von Qualitätsstandards verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Teams entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Ansatz zur Konfliktlösung betreffen. Ein gutes Beispiel könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich ein Team motiviert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Eine einfache Frage wie 'Wie geht es nach diesem Gespräch weiter?' kann viel bewirken.
