Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere Testdurchführungen in agilen IT-Projekten.
- Unternehmen: BTC AG, ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Softwaretesting und Testmanagement, idealerweise in agilen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
BTC AG • Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Home-Office Option, Würzburg
Im Softwaretesting setzen wir auf cross-funktionale Teams und verschiedene Rollen, die übergreifend für den gemeinsamen Projekterfolg agieren. Unsere Kunden schätzen unsere vielfältige Expertise, die von Unit Tests bis zu End-to-End Testverfahren reicht. Dabei verstehen wir Softwarequalität immer als Ergebnis einer engen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten.
Unser aktuell 15-köpfiges, auf 4 Standorte (Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin) verteiltes Testing-Team sucht Verstärkung für den zunehmenden Bedarf an Testmanagementkapazitäten für unsere SAP Projekte.
Das erwartet dich:
- Du organisierst und koordinierst die Testdurchführung in agilen oder hybriden internen und externen Entwicklungs- oder Transitionsprojekten für Kunden aus der Energie-, Telekommunikations-, Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor, z. B. SAP Projekte wie Migrationen oder Patches.
- Je nach Projektgröße koordinierst du mehrere Tester*innen aus verschiedenen Entwicklungsteams und übernimmst selbst Aufgaben im operativen Testing, wie z.B. Testdatenspezifikationen, manuelle Testdurchführungen oder Testautomatisierungen.
- Du bist für die Definition und die Einhaltung von standardisierten Qualitätskriterien und -prozessen verantwortlich, die du zusammen mit allen Stakeholdern des Projekts abstimmst.
- Beim Testing setzt du z. B. die folgenden Test(automatisierungs)tools ein: PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter, Postman.
- Außerhalb der Projektarbeit verfolgst du zusammen mit deinem Fachteam von Softwaretester*innen das Ziel, die eingesetzten Testmethoden und -strategien bei der BTC zu standardisieren, dafür Best-Practices zu erarbeiten, und die aktuell besten Methoden/Tools am Markt den Kunden anbieten zu können.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unseres Low-Code-Add-Ons "BTC-GLOW" für Microsoft Playwright ein, dass es Kundenermöglicht ohne Entwicklungs-Know-how Skripte zur Testautomatisierung zu erstellen.
Das bringst du mit:
- Berufserfahrung als Softwaretester*in und Testmanager*in oder Erfahrung mit den Aufgaben im Testmanagement in klassisch und möglichst auch in agilen IT-Projekten.
- Du verstehst dich als Berater*in des Projektteams und deiner Stakeholder im Projektumfeld und hast dabei wirtschaftliche und strategische Rahmenbedingungen im Blick.
- Du hast die Fähigkeit, deine Qualitätssicherungskonzepte im Projekt zu etablieren und übernimmst die Koordination des Teams.
- Deine Arbeitsweise basiert auf dem ISTQB-Standard und idealerweise hast du ein Zertifikat erworben.
- Teamgrenzen sind für dich keine Grenzen – du agierst sicher in komplexen und übergreifenden Projektkonstellationen.
- Du kennst die gängigen Testwerkzeuge, wie z. B. Jira oder XRay, und hast Erfahrungen mit der Testautomatisierung, idealerweise aus SAP Projekten.
- Du kennst nicht „nur“ die Theorie, du kannst auch beim Testen oder bei der Testautomatisierung aktiv unterstützen.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft für wenige Einsätze vor Ort beim Kunden, z. B. Kick-offs oder Abschlussworkshops.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level B2) und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir dir:
- Einarbeitung mit Patenmodell und individuellem Entwicklungsplan anhand der teaminternen Qualifizierungsmatrix für das Softwaretesting.
- Gleitzeitkonto (30-40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrierepfads für Quality Engineers mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, z. B. ISTQB.
- Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Einsatzgebieten, EWE AG als starker Mutterkonzern.
- Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
- Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.
- Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing.
- Einstiegsgehalt: 60.000 € - 85.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Ich freue mich auf deine Fragen.
Martin Ehlis
Telefon +49 (0)441 3612-3227
Dein Bewerbungsprozess:
- Online Bewerben mit Klick auf „Jetzt Bewerben“.
- Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich.
- Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage.
- 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle).
- Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage.
#starke Teams
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den Öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
BTC Welt an den Standorten:
- Reservierbare & spontan nutzbare Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten.
- Spezielle Workshop-Räume.
- Team- und After-Work-Events.
- Überall Stehschreibtische.
Unsere Top 5 Benefits:
- Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten.
- Hansefit.
- Kostenfreie externe Sozialberatung.
- (E-)Bike Leasing.
- Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits.
Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... Arbeitgeber: BTC AG
Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 85.000 € bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere offene Duz-Kultur, regelmäßige After-Work-Veranstaltungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Karrierepfade schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entfaltung großgeschrieben werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem umfassenden Wohlfühlpaket, das unter anderem Hansefit, (E-)Bike Leasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Testmanager *in (m/w/d) / Testautomatisierung IT-Projekte - Projektmanagement, Quality Assurance,... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Testmanager*in interessierst und was dich an unserem Team reizt.
Betone deine Erfahrungen:Gib uns einen Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im Testmanagement und der Testautomatisierung. Nenn konkrete Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Testmanagers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Testmanagers vertraut. Informiere dich über die Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Playwright, Selenium oder jMeter, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Testmanagement betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Qualitätssicherung beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit im Testteam und mit Stakeholdern entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kommunikation und Teamarbeit sind. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Testmanagement oder wie das Team die Qualitätssicherung weiterentwickelt.
