Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Ansprache von Talenten und der Entwicklung von Suchstrategien.
- Unternehmen: BTC AG, ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 14€ Stundenlohn und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk in der IT-Branche auf.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student*in mit Interesse an IT und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 14 € pro Stunde.
Das erwartet dich
- Unser Recruiting-Team besteht aus 11 Kolleg*innen – darunter mehrere Werkstudierende – mit unterschiedlichen Schwerpunkten, von Recruiting über Hochschulmarketing bis hin zu Active Sourcing.
- Du bist Teil des 4-köpfigen Active Sourcing-Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben bei der direkten Ansprache von Talenten (sogenanntes Active Sourcing).
- Im Active Sourcing unterstützt du uns in der Erarbeitung und Umsetzung von Suchstrategien zur Identifizierung Talenten in der IT-Beratung, Softwareentwicklung oder IT-Administration.
- Erstellst du Zielfirmen- und KandidatInnen-Listen.
- Bereitest du Ansprachen z.B. über XING und LinkedIn vor.
- Du lernst die Sprache der Zielgruppe, indem du dich in relevante Trends, Themen und Technologien der IT einarbeitest und neue Plattformen, Communities und digitale Profile recherchierst, um sie so individuell und gezielt anzusprechen.
- Du unterstützt bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bei LinkedIn, die anschließende Kommunikation mit Bewerbenden und die Überführung in unseren Bewerbungsprozess.
- Du unterstützt in der Pflege und Weiterentwicklung unseres Candidate Relationship Management Systems.
Das bringst du mit
- Spaß daran, sich mit Business-Netzwerken und Online-Communities in der IT-Branche zu beschäftigen und sich auf die Suche nach "digitalen Spuren" zu begeben.
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Interesse an der Funktionsweise von digitalen Plattformen und Suchmaschinen.
- Interesse an Kommunikation und zielgruppengerechter Ansprache.
- Fähigkeit Informationen zügig aufzunehmen und gewissenhaft weiterzuverarbeiten.
- Du bist eingeschriebene/r Student*in und hast Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit (mind. 2 Semester).
Das bieten wir dir
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auf Basis von 15 bis 20 Stunden / Woche und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Einarbeitung vor Ort und virtuell.
- Hansefit, flexibel einteilbarer Urlaub, Social Intranet und diverse Austauschformate (z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen und regelmäßige After-Work-Veranstaltungen).
- Collaboration-Tools (z. B. MS Teams, Planner) zur selbstorganisierten Arbeit und persönliche Hardware (HP Notebook, Jabra Kopfhörer), um bestmöglich mit den Kolleg*innen vor Ort oder im Homeoffice zu arbeiten.
- Die Chance, dir ein Netzwerk zu verschiedenen Expert*innen in einer großen IT-Beratung aufzubauen.
- Einen Stundenlohn von 14€ mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung.
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Ich freue mich auf deine Fragen
Aljoscha Recknagel
Telefon +49 (0)441 3612-1527
Dein Bewerbungsprozess
- Online Bewerben mit Klick auf "Jetzt Bewerben".
- Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich.
- Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage.
- 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle).
- Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage.
#starke Teams
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den Öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
BTC Welt an den Standorten
- Reservierbare & spontan nutzbare Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten.
- Spezielle Workshop-Räume.
- Team- und After-Work-Events.
- Überall Stehschreibtische.
Unsere Top 5 Benefits
- Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten.
- Hansefit.
- Kostenfreie externe Sozialberatung.
- (E-)Bike Leasing.
- Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits.
Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing Arbeitgeber: BTC AG
Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent*innen im Recruiting und Active Sourcing flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit bietet, im Home-Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem unterstützenden Team und einer offenen Unternehmenskultur, ermöglicht die BTC AG den Mitarbeitenden, wertvolle Netzwerke in der IT-Branche aufzubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter*innen von attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit und kostenfreier externer Sozialberatung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Wir können dir helfen, die besten Fragen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der IT-Branche. Das erhöht deine Sichtbarkeit und kann Türen öffnen. Wenn du Unterstützung bei deinem Profil brauchst, sag Bescheid!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, für die du dich bewirbst. Wir stehen dir zur Seite, um deinen Lebenslauf zu optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich die Sprache der Zielgruppe:Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die Sprache der IT-Branche verstehst. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, um gezielt auf die Talente zuzugehen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller sichten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC AG vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Themen in der IT-Branche auseinandersetzen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, die für die Stelle relevant sind. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Active Sourcing und Recruiting zu demonstrieren.
✨Nutze dein Netzwerk
Falls du bereits Kontakte in der IT-Branche hast, zögere nicht, diese zu nutzen. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Tipps für das Interview. Networking ist ein wichtiger Teil des Recruitings!
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Interessen und Ziele. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
