Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Ansprache von Talenten und der Entwicklung von Suchstrategien.
- Unternehmen: BTC AG, ein führendes IT-Beratungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, und ein Stundenlohn von 14 Euro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Austauschformaten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Baue dein Netzwerk in der IT-Branche auf und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student*in mit IT-Affinität und Kommunikationsgeschick.
BTC AG Oldenburg, Bremen, Home-Office Option Referenzcode: 00007701
Das erwartet dich:
- Unser Recruiting-Team besteht aus 11 Kolleg*innen darunter mehrere Werkstudierende mit unterschiedlichen Schwerpunkten, von Recruiting über Hochschulmarketing bis hin zu Active Sourcing.
- Du bist Teil des 4-köpfigen Active Sourcing-Teams und übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben bei der direkten Ansprache von Talenten (sogenanntes Active Sourcing).
- Im Active Sourcing unterstützt du uns in der Erarbeitung und Umsetzung von Suchstrategien zur Identifizierung von Talenten in der IT-Beratung, Softwareentwicklung oder IT-Administration.
- Erstellung von Zielfirmen- und KandidatInnen-Listen.
- Vorbereitung von Ansprachen z.B. über XING und LinkedIn.
- Du lernst die Sprache der Zielgruppe, indem du dich in relevante Trends, Themen und Technologien der IT einarbeitest und neue Plattformen, Communities und digitale Profile recherchierst, um sie so individuell und gezielt anzusprechen.
- Unterstützung bei der Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bei LinkedIn, der anschließenden Kommunikation mit Bewerbenden und der Überführung in unseren Bewerbungsprozess.
- Unterstützung in der Pflege und Weiterentwicklung unseres Candidate Relationship Management Systems.
Das bringst du mit:
- Spaß daran, sich mit Business-Netzwerken und Online-Communities in der IT-Branche zu beschäftigen und sich auf die Suche nach digitalen Spuren zu begeben.
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft 365 und Interesse an der Funktionsweise von digitalen Plattformen und Suchmaschinen.
- Interesse an Kommunikation und zielgruppengerechter Ansprache.
- Fähigkeit, Informationen zügig aufzunehmen und gewissenhaft weiterzuverarbeiten.
- Du bist eingeschriebene/r Student*in und hast Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit (mind. 2 Semester).
Das bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) auf Basis von 15 bis 20 Stunden/Woche und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Einarbeitung vor Ort und virtuell.
- Hansefit, flexibel einteilbarer Urlaub, Social Intranet und diverse Austauschformate (z.B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen und regelmäßige After-Work-Veranstaltungen).
- Collaboration-Tools (z.B. MS Teams, Planner) zur selbstorganisierten Arbeit und persönliche Hardware (HP Notebook, Jabra Kopfhörer), um bestmöglich mit den Kolleg*innen vor Ort oder im Homeoffice zu arbeiten.
- Die Chance, dir ein Netzwerk zu verschiedenen Expert*innen in einer großen IT-Beratung aufzubauen.
- Einen Stundenlohn von 14 € mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung.
* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.
Ich freue mich auf deine Fragen.
Aljoscha Recknagel
Telefon: +49 (0)441 3612-1527
Dein Bewerbungsprozess:
- Online Bewerben mit Klick auf Jetzt Bewerben.
- Sichtung deiner Unterlagen durch das Recruiting und/oder direkt durch den Fachbereich.
- Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage.
- 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle).
- Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage.
#starke Teams
Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement.
BTC Welt an den Standorten:
- Reservierbare spontan nutzbare Arbeitsplätze für flexibles Arbeiten.
- Spezielle Workshop-Räume.
- Team- und After-Work-Events überall.
- Stehschreibtische.
Unsere Top 5 Benefits:
- Hybrid arbeiten ohne Präsenztage und Kernarbeitszeiten.
- Hansefit.
- Kostenfreie externe Sozialberatung.
- (E-)Bike Leasing.
- Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits.
Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing - Projektmanagement, Ingenieur Arbeitgeber: BTC AG
Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Werkstudent*innen im Recruiting und Active Sourcing nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Networking-Möglichkeiten in einer der führenden IT-Beratungen Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem unterstützenden Team und attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit und kostenfreier Sozialberatung, schafft die BTC AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Chancengleichheit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing - Projektmanagement, Ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei BTC AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei BTC AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei BTC AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent *in (m/w/d) Recruiting / Active Sourcing - Projektmanagement, Ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei BTC AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
