Junior Sales Manager * in SAP

Junior Sales Manager * in SAP

Neckarsulm Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer SAP-Kunden im Vertriebsteam.
  • Unternehmen: BTC AG, ein innovatives Unternehmen im SAP-Markt mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Sichere Jobperspektive mit exzellenten Karrierechancen und modernem Equipment.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk im SAP-Ökosystem auf.
  • Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Interesse an SAP-Lösungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Du bist im SAP-Markt zuhause und hast Lust, gemeinsam mit einem starken Team die digitale Zukunft unserer rund 200 SAP-Kunden mitzugestalten? Bei der BTC AG triffst du auf eine vielfältige SAP-Welt mit ca. 500 SAP Expert*innen aus unseren Business Units– und auf einen Vertrieb, der den engen Schulterschluss mit den Fachbereichen lebt.

Das erwartet dich:

  • Du wirst in alle vertrieblichen Aktivitäten unseres SAP-Kompetenzbereichs eingearbeitet – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen, später eigenverantwortlich.
  • Du wirkst von der Kontaktaufnahme über die Anbahnung bis zur Vertragsunterschrift bei Bestands- und Neukunden mit.
  • Du lernst unser breites SAP-Portfolio kennen (SAP Cloud-Lösungen, Add-Ons, BTP-Erweiterungen sowie die SAP Toolchain) und entwickelst dich darin zu einer kompetenten Ansprechperson, die Kunden langfristig bindet und für neue Lösungen begeistert.
  • Du begleitest deine erfahrenen Kolleg*innen zu Webinaren, Messen und Fachtagungen, übernimmst dabei zunehmend eigene Termine und holst dir bei Bedarf Unterstützung aus den Fachbereichen, um das Portfolio den passenden Ansprechpartner*innen im Kundensegment zu präsentieren – perspektivisch auch bis zum C-Level.
  • Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk im SAP-Markt in Deutschland auf, hältst die Augen für neue Trends offen und bringst deine Impulse aktiv in unser Team ein.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Sales Manager*innen, individueller Entwicklungsplan sowie Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen aus dem SAP-Universum.

Das bringst du mit:

  • Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, z.B. als Sales Development Repräsentative, Inside Sales, Account Manager *in oder vergleichbar.
  • Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen.
  • Interesse am SAP-Ökosystem und die Motivation, dich fachlich tief in Themen wie S/4HANA, RISE/GROW, BTP und Cloud-Lösungen einzuarbeiten.
  • Spaß am Aufbau von Kundenbeziehungen, ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Lust, dich perspektivisch auch auf Entscheider‑Ebene zu bewegen.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, lernbereite Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das bieten wir dir:

  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, die EWE AG als starker Mutterkonzern.
  • Eine hervorragende Marktposition in den BTC Kernbranchen Energie, Public Sektor, sowie im Industrie‑ & Dienstleistungssektor inkl. entsprechender Lösungskompetenz.
  • Unterstützung durch ein Expertenteam aus den Bereichen Produktmanagement, Business Development, Presales, Vertriebsinnendienst und Marketing.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30h pro Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice.
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere.
  • Privat nutzbarer Dienstwagen der Mittelklasse ohne KM‑Begrenzung mit Tankkarte und Reisezeit = Arbeitszeit.
  • Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.
  • Einstiegsgehalt: 55.000 - 70.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen) – abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.

Junior Sales Manager * in SAP Arbeitgeber: BTC - Business Technology Consulting AG

Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager im SAP-Bereich eine sichere Jobperspektive mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitsmodellen bietet. Du profitierst von einer strukturierten Einarbeitung, einem starken Team aus SAP-Experten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie ein privat nutzbarer Dienstwagen und modernste technische Ausstattung, die deine Arbeit unterstützen.

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Kontaktdaten:

BTC - Business Technology Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager * in SAP erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im SAP-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Besuche Webinare, Messen und Fachtagungen, um nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch um neue Kontakte zu knüpfen. Zeige Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen SAP-Portfolio auseinandersetzt. Zeige, dass du die Trends im SAP-Markt kennst und wie du dazu beitragen kannst, Kunden langfristig zu binden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die SAP-Welt zu zeigen – das macht einen großen Unterschied!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager * in SAP mit Bravour zu bestehen

Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb
Vertrieb von SAP-Lösungen
Interesse am SAP-Ökosystem
Kenntnisse in S/4HANA
Kenntnisse in RISE/GROW
Kenntnisse in BTP
Kenntnisse in Cloud-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für den SAP-Markt durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor. Egal ob als Sales Development Representative oder Account Manager – zeig uns, was du gelernt hast und wie du das in unserem Team einbringen kannst.

Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast oder welche SAP-Lösungen du bereits kennst. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC - Business Technology Consulting AG vorbereitet

Verstehe das SAP-Ökosystem

Mach dich mit den verschiedenen SAP-Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Netzwerken ist alles

Sprich darüber, wie du dein Netzwerk im SAP-Markt aufbauen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Kontakte zu knüpfen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Das zeigt, dass du die Vertriebsmentalität verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Einarbeitungsprozess.