Junior Sales Manager * in SAP

Junior Sales Manager * in SAP

Münster Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft unserer SAP-Kunden im Vertrieb.
  • Unternehmen: BTC AG, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und persönliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Top Equipment und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein Netzwerk im SAP-Markt auf.
  • Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Interesse am SAP-Ökosystem.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Du bist im SAP-Markt zuhause und hast Lust, gemeinsam mit einem starken Team die digitale Zukunft unserer rund 200 SAP-Kunden mitzugestalten? Bei der BTC AG triffst du auf eine vielfältige SAP-Welt mit ca. 500 SAP Expert*innen aus unseren Business Units– und auf einen Vertrieb, der den engen Schulterschluss mit den Fachbereichen lebt.

Das erwartet dich:

  • Du wirst in alle vertrieblichen Aktivitäten unseres SAP-Kompetenzbereichs eingearbeitet – zunächst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen, später eigenverantwortlich.
  • Du wirkst von der Kontaktaufnahme über die Anbahnung bis zur Vertragsunterschrift bei Bestands- und Neukunden mit.
  • Du lernst unser breites SAP-Portfolio kennen (SAP Cloud-Lösungen, Add-Ons, BTP-Erweiterungen sowie die SAP Toolchain) und entwickelst dich darin zu einer kompetenten Ansprechperson, die Kunden langfristig bindet und für neue Lösungen begeistert.
  • Du begleitest deine erfahrenen Kolleg*innen zu Webinaren, Messen und Fachtagungen, übernimmst dabei zunehmend eigene Termine und holst dir bei Bedarf Unterstützung aus den Fachbereichen, um das Portfolio den passenden Ansprechpartner*innen im Kundensegment zu präsentieren – perspektivisch auch bis zum C-Level.
  • Du baust dir Schritt für Schritt dein eigenes Netzwerk im SAP-Markt in Deutschland auf, hältst die Augen für neue Trends offen und bringst deine Impulse aktiv in unser Team ein.
  • Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring durch erfahrene Sales Manager*innen, individueller Entwicklungsplan sowie Zugang zu Schulungen und Zertifizierungen aus dem SAP-Universum.

Das bringst du mit:

  • Erste Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, z.B. als Sales Development Repräsentative, Inside Sales, Account Manager *in oder vergleichbar.
  • Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb von SAP-Lösungen.
  • Interesse am SAP-Ökosystem und die Motivation, dich fachlich tief in Themen wie S/4HANA, RISE/GROW, BTP und Cloud-Lösungen einzuarbeiten.
  • Spaß am Aufbau von Kundenbeziehungen, ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie Lust, dich perspektivisch auch auf Entscheider‑Ebene zu bewegen.
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte, lernbereite Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Das bieten wir dir:

  • Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, die EWE AG als starker Mutterkonzern.
  • Eine hervorragende Marktposition in den BTC Kernbranchen Energie, Public Sektor, sowie im Industrie‑ & Dienstleistungssektor inkl. entsprechender Lösungskompetenz.
  • Unterstützung durch ein Expertenteam aus den Bereichen Produktmanagement, Business Development, Presales, Vertriebsinnendienst und Marketing.
  • Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30h pro Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice.
  • Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere.
  • Privat nutzbarer Dienstwagen der Mittelklasse ohne KM‑Begrenzung mit Tankkarte und Reisezeit = Arbeitszeit.
  • Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.
  • Einstiegsgehalt: 55.000 - 70.000 € brutto/Jahr (40 Std./Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen) – abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.

Junior Sales Manager * in SAP Arbeitgeber: BTC - Business Technology Consulting AG

Die BTC AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager im SAP-Bereich eine sichere Jobperspektive und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Team von SAP-Expert*innen und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice-Optionen und individueller Förderung deiner Karriere, schaffst du die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket und modernem Equipment, das deine Arbeit unterstützt.

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Kontaktdaten:

BTC - Business Technology Consulting AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager * in SAP erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im SAP-Bereich arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Besuche Webinare, Messen und Fachtagungen, um nicht nur dein Wissen zu erweitern, sondern auch Kontakte zu knüpfen. Zeige Interesse und stelle Fragen – das bleibt in Erinnerung!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SAP-Ökosystem und sei bereit, deine Ideen und Impulse einzubringen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager * in SAP mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertriebserfahrung
Vertrieb von SAP-Lösungen
Interesse am SAP-Ökosystem
Kenntnisse in S/4HANA
Kenntnisse in RISE/GROW
Kenntnisse in BTP
Kenntnisse in Cloud-Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Sales Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, besonders wenn du schon mit SAP-Lösungen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zählt!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du organisiert und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC - Business Technology Consulting AG vorbereitet

Verstehe das SAP-Ökosystem

Mach dich mit den verschiedenen SAP-Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie S/4HANA und Cloud-Lösungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Netzwerken ist alles

Sprich darüber, wie du dein Netzwerk im SAP-Markt aufbauen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Kontakte zu knüpfen, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Das zeigt, dass du die Vertriebsstrategie verstehst und umsetzen kannst.

Sei bereit für Fragen zum Teamwork

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.