Senior Consultant * Transformation & Change Management in Oldenburg

Du möchtest Unternehmen durch komplexe Transformationen begleiten und dabei nicht nur Projekte umsetzen, sondern aktiv Beratungsangebote weiterentwickeln und Kunden auf strategischer Ebene beraten? Dann erwartet Dich eine verantwortungsvolle Rolle in einem zehnköpfigen Team, das sein Beratungsangebot für Transformation, Change Management und Organisationsentwicklung weiter ausbaut. Du arbeitest an der Schnittstelle von Transformation, Organisationsentwicklung und IT und begleitest unsere Kunden von der strategischen Ausrichtung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsvorhaben.

Das erwartet dich:

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unser Beratungsangebot für Change Management und Transformation weiter und bringst eigene Impulse für neue Themen und Kundenbedarfe ein.
• Du begleitest komplexe Transformationsvorhaben mit hoher organisatorischer und wirtschaftlicher Relevanz und treibst deren Umsetzung eigenverantwortlich voran.
• Du berätst Führungskräfte, Projektverantwortliche und Entscheider*innen bis auf C-Level-Ebene zu Veränderungs-, Organisations- und Transformationsthemen, agierst dabei als Coach und schaffst Räume für Wachstum.
• Du unterstützt Kunden bei der Gestaltung zukunftsfähiger Organisationsstrukturen, Zusammenarbeitsmodelle und Führungsansätze.
• Du entwickelst tragfähige Transformationsstrategien und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen und Umsetzungspläne.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Managementformate und Dialogveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Du steuerst Stakeholder professionell, baust das dafür notwendige Vertrauen auf und schaffst Akzeptanz für Veränderung auf allen Ebenen einer Organisation.
• Du bringst Deine Erfahrungen beim Ausbau von Kundenbeziehungen und Beratungsleistungen aktiv ein und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Marktauftritts.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsrolle, idealerweise in einer Management-, Transformations-, Change- oder Organisationsberatung, mit einem belastbaren Netzwerk in Transformations- oder Beratungskontexten.
• Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformations- und Veränderungsvorhaben sowie in der Beratung von Führungskräften und Management-Entscheidern.
• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung sowie ein methodisch fundiertes Vorgehen bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.
• Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops, Entscheidungsprozessen und Stakeholderformaten.
• Erfahrung im Umgang mit Widerstand, Konflikten und politisch anspruchsvollen Projektsituationen.
• Unternehmerisches Denken sowie Interesse daran, Beratungsangebote und Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

Das bieten wir dir:

• Anspruchsvolle Transformationsprojekte mit hoher Sichtbarkeit und nachhaltiger Wirkung.
• Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau eines wachsenden Beratungsportfolios.
• Die Möglichkeit, Transformationen auf Management- und C-Level-Ebene aktiv mitzugestalten.
• Ein erfahrenes Team mit hoher fachlicher Expertise und kurzen Entscheidungswegen.
• Strukturierte Einarbeitung und verlässliches Ressourcenmanagement.
• Vertrauensarbeitszeit mit 20 bis 40 Stunden pro Woche sowie die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche.
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, (E-)Bike Leasing.
• Jahresgehalt zwischen 90.000 € und 115.000 €, abhängig von Erfahrung und Kompetenzlevel.