People Lead *

Als People Lead bist du disziplinarische Führungskraft mit klarem Fokus auf Menschen und deren Entwicklung für ein Team bei der BTC IT Services GmbH, einem Technologie-Unternehmen für intelligente, passgenaue IT-Dienstleistungen und alle Fragen rund um „IT-as-a-Service“. In deiner Funktion berichtest du mit weiteren People Leads an die Head of People Leads & Culture Funktion. Als People Lead liegt dein Fokus bewusst auf Führung und Entwicklung deiner Mitarbeiter*innen, um die Voraussetzungen für wirksame, wertschöpfende Arbeit zu schaffen.

Das erwartet dich:

• Du führst dein Team disziplinarisch unter Einhaltung vorgegebener HR-Prozesse, zu Grunde liegender Qualitätsstandards und Compliance-Vorgaben.
• Dabei verantwortest du die Auswahl, den nachhaltigen, bedarfsorientierten Einsatz sowie die persönliche, fachliche und methodische Entwicklung deiner Teammitglieder – individuell und stärkenorientiert und mit Blick auf ein leistungsstarkes Team.
• Für deine Mitarbeitenden verantwortest du die Personal(-kosten)planung und koordinierst Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche und den Einstellungsprozess gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartner*innen der zentralen HR Funktionen.
• Du führst regelmäßige Feedbackgespräche, erkennst Talente und entwickelst Mitarbeitende, um individuelle Skill-Profile und Unternehmensbedarfe strategisch und nachhaltig aufeinander abzustimmen.
• Du bist Sparringspartner für Zeit- und Aufgaben-Management und steuerst die Auslastung deines Teams hinsichtlich Effizienz und Effektivität.
• Du förderst Eigeninitiative und motivierst deine Mitarbeitenden dazu, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – mit Freude und dem Ziel, einen möglichst großen Kundennutzen zu stiften.
• Du arbeitest eng mit anderen People-Leads, Head-ofs und zentralen Schnittstellen innerhalb der BTC zusammen und gestaltest gemeinsam aktiv unsere Personalstrategie, Führungsprinzipien sowie Unternehmenskultur.

Das bringst du mit:

• Du bist bereits in einer disziplinarischen Führungsrolle tätig – vorzugsweise im IT-Umfeld.
• Als Orientierungsgeber*in und Gestalter*in hast du bereits verschiedene Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet.
• Du verfügst über Wissen und Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Personalprozesse und orientierst dich an den vorgegebenen Compliance-Richtlinien in deiner Führungsarbeit.
• Dein Führungsstil ist partnerschaftlich, transparent und unterstützend – Du schenkst Vertrauen, setzt Impulse, förderst psychologische Sicherheit und stärkst so dein Team.
• Du kommunizierst präzise, zeichnest dich durch Lösungsorientierung und Entscheidungskompetenz – auch in Konfliktsituationen unter Berücksichtigung verschiedener Perspektiven – aus.
• Du triffst mutig eigene Entscheidungen, beweist Verantwortungsbewusstsein und gestaltest Themen eigenständig und pro-aktiv.
• Du bist interessiert an neuen Technologien und künstlicher Intelligenz und prüfst, wie sich die Tools in Deinem Führungsalltag einsetzen lassen.

Das bieten wir dir:

• Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einer Organisation im Wandel.
• Die Möglichkeit, strategisch und operativ einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Vertrauensarbeitszeit in Voll- oder Teilzeit ab 30h pro Woche und 30 Tage Urlaub.
• Co-Working-Spaces, Kreativ-Räume, moderne Collaboration-Tools und passende Hardware, um flexibles und anteilig mobiles Arbeiten zu ermöglichen.
• Ein wertschätzendes Miteinander und Duz-Kultur auf allen Ebenen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auf Basis strukturierter Feedbackprozesse.
• Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren.
• Für dein Wohlbefinden Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.
• Die Vergütung der BTC IT Services GmbH erfolgt gemäß Haustarifvertrag mit ver.di.
• Das Einstiegsgehalt dieser Position erfolgt außertariflich und individuell verhandelt, bestehend aus 12 Gehältern, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen/Bahncard100.

Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!