Senior Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

Senior Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

Wir glauben an starke Teams, die Lösungen für eine intelligentere Welt schaffen.

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Projektmanagementerfahrungen in ein wachsendes und auf klassisches / hybrides Projektmanagement spezialisiertes Team einzubringen. Ob SAP-Transformationen, Cyber-Security-Projekte oder Transitionen im Outsourcing und dazu noch in unterschiedlichen Branchen – Abwechslung und Herausforderungen sind dabei garantiert. Daneben profitierst du vom Sparring mit unserer BTC-weiten Projektmanagement-Community und bekommst den Freiraum, den du brauchst, dich und andere weiterzubilden und flexibel zu arbeiten.

Das erwartet dich

• Du leitest i.d.R. parallel mehrere IT-Projekte im klassischen oder hybriden Umfeld, angefangen von mittelgroßen Projekten bis hin zu strategisch relevanten Programmen mit bis zu 40 oder mehr Projektbeteiligten
• Du wendest in deinen Projekten klassische Projektmanagement-Standards souverän an und setzt bedarfsgerecht auch agile Methoden ein
• Du behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick und kannst proaktiv Risiken erkennen und diesen entgegenwirken
• Je nach Projektgröße übernimmst du selbst administrative Aufgaben, wie die Zeiterfassung oder wirst von einem Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Projektabwicklung unterstützt
• Du betreibst individuell auf Bedarfe abgestimmtes Stakeholdermanagement und agierst beim Kunden auf Managementebene
• Du unterstützt die vertragliche Projektanbahnung und bist ebenfalls in der Lage Potenziale bei bestehenden Projekten in Form von Change Request oder Folgeaufträgen zu erkennen und einzusteuern
• Du setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote
• Je nach Erfahrung coachst und schulst du andere Projektmanager*innen und engagierst dich in der Etablierung von Projektmanagement-Standards bei der BTC

Das bringst du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Projektleitungsrollen für mehrere klassische und hybrid durchgeführte Projekte, darunter auch IT-Projekte
• Sicherer Umgang mit Methoden im klassischen Projektmanagement, z. B. nach PMI, GPM, PRINCE2 sowie Kenntnisse in Projektmanagementtools wie z. B. JIRA
• Fähigkeit und Methoden‑Know‑How, um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösen
• Verantwortungsbewusstsein für deine Rolle und der Antrieb, selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffen
• Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung (z. B. SAP Activate, DevOps‑Tools, energiewirtschaftliche Prozesse) um deine Skills an neue Kundenanforderungen oder Marktentwicklungen anzupassen
• Du scheust dich nicht vor komplexen Inhalten und kannst auch in schwierigen Situationen und auf höheren Managementebenen souverän agieren
• Wissensmanagement und Feedback sind dir wichtig, du unterstützt deine Kolleg*innen aktiv durch individuelle Maßnahmen und holst und gibst Feedback
• Deutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1‑2 Tage / Woche) und monatliche Teamtreffen an unserem Hauptstandort Oldenburg
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote und vor Ort in alle relevanten Prozesse und Tools der BTC, um ein Projekt erfolgreich zu managen
• Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement
• Mindestens 14‑tägiger Austausch zu Methoden und Projekterfahrungen innerhalb des Fachteams der klassischen Projektmanager*innen
• Gleitzeitkonto (20 – 40 Std. / Woche oder 4‑Tage Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice‑Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit‑Homeoffice
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Duz‑Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After‑Work‑Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial‑ und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, (E‑)Bike Leasing
• Einstiegsgehalt: 60.000 € – 90.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!