Senior Projektmanager *in klassische / hybride IT-Projekte

Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Projektmanagementerfahrungen in ein wachsendes und auf klassisches / hybrides Projektmanagement spezialisiertes Team einzubringen. Ob SAP-Transformationen, Cyber-Security-Projekte oder Transitionen im Outsourcing und dazu noch in unterschiedlichen Branchen - Abwechslung und Herausforderungen sind dabei garantiert. Daneben profitierst du vom Sparring mit unserer BTC-weiten Projektmanagement-Community und bekommst den Freiraum, den du brauchst, dich und andere weiterzubilden und flexibel zu arbeiten.

Das erwartet dich:

• Du leitest i.d.R. parallel mehrere IT-Projekte im klassischen oder hybriden Umfeld, angefangen von mittelgroßen Projekten bis hin zu strategisch relevanten Programmen mit bis zu 40 oder mehr Projektbeteiligten.
• Du wendest in deinen Projekten klassische Projektmanagement-Standards souverän an und setzt bedarfsgerecht auch agile Methoden ein.
• Du behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick und kannst proaktiv Risiken erkennen und diesen entgegenwirken.
• Je nach Projektgröße übernimmst du selbst administrative Aufgaben, wie die Zeiterfassung oder wirst von einem Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Projektabwicklung unterstützt.
• Du betreibst individuell auf Bedarfe abgestimmtes Stakeholdermanagement und agierst beim Kunden auf Managementebene.
• Du unterstützt die vertragliche Projektanbahnung und bist ebenfalls in der Lage Potenziale bei bestehenden Projekten in Form von Change Request oder Folgeaufträgen zu erkennen und einzusteuern.
• Du setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote.
• Je nach Erfahrung coachst und schulst du andere Projektmanager*innen und engagierst dich in der Etablierung von Projektmanagement-Standards bei der BTC.

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Projektleitungsrollen für mehrere klassische und hybrid durchgeführte Projekte, darunter auch IT-Projekte.
• Sicherer Umgang mit Methoden im klassischen Projektmanagement, z. B. nach PMI, GPM, PRINCE2 sowie Kenntnisse in Projektmanagementtools wie z. B. JIRA.
• Fähigkeit und Methoden Know-how um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösen.
• Verantwortungsbewusstsein für deine Rolle und dem Antrieb selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffen.
• Lernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung (z. B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse) um deine Skills an neue Kundenanforderungen oder Marktentwicklungen anzupassen.
• Du scheust dich nicht vor komplexen Inhalten und kannst auch in schwierigen Situationen und auf höheren Managementebenen souverän agieren.
• Wissensmanagement und Feedback sind dir wichtig, du unterstützt deine Kolleg*innen aktiv durch individuelle Maßnahmen und holst und gibst Feedback.
• Deutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1-2 Tage / Woche) und monatliche Teamtreffen an unserem Hauptstandort Oldenburg.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Einarbeitung remote und vor Ort in alle relevanten Prozesse und Tools der BTC, um ein Projekt erfolgreich zu managen.
• Optimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes Ressourcenmanagement.
• Mindestens 14-tägiger Austausch zu Methoden und Projekterfahrungen innerhalb des Fachteams der klassischen Projektmanager*innen.
• Gleitzeitkonto (20 - 40 STd. /Woche oder 4-Tage Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten, (E-)Bike Leasing.
• Einstiegsgehalt: 60.000 € - 90.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.
• Du erfüllst alle Anforderungen, wünschst dir aber mehr Gehalt? Buch´ dir ein „Jobdate“ und lass´ uns einfach mal reden!