Teamleiter *in SAP Analytics & Planning

Das erwartet dich

• Du verantwortest die fachliche und persönliche Entwicklung deiner Teammitglieder für ein verteiltes 15-köpfiges SAP Beratungs- und Entwicklungs-Team mit dem Fokus auf SAP Analytics & Planning.
• Zu deinen Führungsaufgaben gehören die regelmäßige Organisation und Durchführung von Entwicklungs-/Feedbackgesprächen mit deinen Mitarbeitenden sowie die Begleitung von Bewerbungsgesprächen.
• Du wirkst selbst mit bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Projektgeschäft mit und unterstützt im Presales, bei der Erstellung von Angeboten und Kundenpräsentationen, sowie bei der Sicherstellung einer hohen Qualität in der Projektabwicklung.
• Die Planung, Nachverfolgung und das Maßnahmentracking zur Erreichung der Unit- und Geschäftsziele im Einklang der Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden gehören zu deinem Alltag.
• Du begleitest und steuerst crossfunktionale Zusammenarbeiten des Teams innerhalb der BTC Gruppe und bist selbst Ansprechpartner*in für Kunden, z. B. in der Energiebranche und dem öffentlichen Sektor.
• Im Führungsteam des Bereichs übernimmst du strategische und taktische Aufgaben, wie z. B. Skillmanagement und zusammen mit dem Business Development entwickelst du die strategische und technologische Ausrichtung für unser Angebot im SAP Analytics & Planning weiter.

Das bringst du mit

• Ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP Beratung und/oder Entwicklung mit Schwerpunkt Analytics & Planning bezogen auf Datenplattformen (z.B. BW/4HANA, Datasphere) als auch Reporting und Planung (z.B. SAC).
• SAP Modulkenntnisse wie z.B. SD/MM, FI/CO sind wünschenswert.
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung z.B. im Zuge von Projektleitungen oder fachlich/disziplinarischer Führungen.
• Erfahrung im Presales sowie in der Erstellung von Angeboten.
• Verständnis von agilen Methoden und Vorgehensmodellen.
• Interesse die (Weiter-)Entwicklung von SAP-Lösungen (z. B. Business Data Cloud, Artificial Intelligence) und Non-SAP Plattformen (z.B. Databricks, Snowflake) unter fachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten voranzutreiben.
• Methodische Kenntnisse für Präsentation, Moderation und Projektmanagement, Begeisterungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen im Zuge von bereichsübergreifenden Projekten und im Kundenkontakt.
• Ein modernes und wertebasiertes Führungsverständnis, das zum Ziel hat, den Mitarbeiter*innen Orientierung zu geben, sie für Visionen und Ziele zu begeistern und ihre Potentiale hin zu mehr Eigenverantwortung in crossfunktionalen Teams zu entwickeln.
• Flexibilität für projektbedingte Reisen zu unseren Kunden oder deinem Team im D-A-CH-Raum von ca. 1-2 Tage die Woche.

Das bieten wir dir

• Ein Führungsteam mit weiteren Teamleads und deinem Bereichsleiter, die dir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung stehen und dir den Rücken stärken.
• Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche oder in Teilzeit.
• Homeoffice Möglichkeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch Führungskräftefeedback, Coaching und diversen Weiterbildungsangeboten und Formaten speziell für Führungskräfte.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen.
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung.
• Für dein Wohlbefinden z. B. Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing.