Testmanager *in / Testautomatisierung IT-Projekte

Im Softwaretesting setzen wir auf cross-funktionale Teams und verschiedene Rollen, die übergreifend für den gemeinsamen Projekterfolg agieren. Unsere Kunden schätzen unsere vielfältige Expertise, die von Unit Tests bis zu End-to-End Testverfahren reicht. Dabei verstehen wir Softwarequalität immer als Ergebnis einer engen und respektvollen Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten.

Unser aktuell 15-köpfiges, auf 4 Standorte (Oldenburg, Bremen, Hamburg, Berlin) verteiltes Testing-Team sucht Verstärkung für den zunehmenden Bedarf an Testmanagementkapazitäten für unsere SAP Projekte.

Das erwartet dich:

• Du organisierst und koordinierst die Testdurchführung in agilen oder hybriden internen und externen Entwicklungs- oder Transitionsprojekten für Kunden aus der Energie-, Telekommunikations-, Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor, z. B. SAP Projekte wie Migrationen oder Patches.
• Je nach Projektgröße koordinierst du mehrere Tester*innen aus verschiedenen Entwicklungsteams und übernimmst selbst Aufgaben im operativen Testing, wie z. B. Testdatenspezifikationen, manuelle Testdurchführungen oder Testautomatisierungen.
• Du bist für die Definition und die Einhaltung von standardisierten Qualitätskriterien und -prozessen verantwortlich, die du zusammen mit allen Stakeholdern des Projekts abstimmst.
• Beim Testing setzt du z. B. die folgenden Test(automatisierungs)tools ein: PlayWright, uiPath, Selenium, jMeter, Postman.
• Außerhalb der Projektarbeit verfolgst du zusammen mit deinem Fachteam von Softwaretester*innen das Ziel, die eingesetzten Testmethoden und -strategien bei der BTC zu standardisieren, dafür Best-Practices zu erarbeiten, und die aktuell besten Methoden/Tools am Markt den Kunden anbieten zu können.
• Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unseres Low-Code-Add-Ons "BTC-GLOW" für Microsoft Playwright ein, dass es Kundenermöglicht ohne Entwicklungs-Know-how Skripte zur Testautomatisierung zu erstellen.

Das bringst du mit:

• Berufserfahrung als Softwaretester*in und Testmanager*in oder Erfahrung mit den Aufgaben im Testmanagement in klassisch und möglichst auch in agilen IT-Projekten.
• Du verstehst dich als Berater*in des Projektteams und deiner Stakeholder im Projektumfeld und hast dabei wirtschaftliche und strategische Rahmenbedingungen im Blick.
• Du hast die Fähigkeit, deine Qualitätssicherungskonzepte im Projekt zu etablieren und übernimmst die Koordination des Teams.
• Deine Arbeitsweise basiert auf dem ISTQB-Standard und idealerweise hast du ein Zertifikat erworben.
• Teamgrenzen sind für dich keine Grenzen – du agierst sicher in komplexen und übergreifenden Projektkonstellationen.
• Du kennst die gängigen Testwerkzeuge, wie z. B. Jira oder XRay, und hast Erfahrungen mit der Testautomatisierung, idealerweise aus SAP Projekten.
• Du kennst nicht „nur“ die Theorie, du kannst auch beim Testen oder bei der Testautomatisierung aktiv unterstützen.
• Deutschlandweite Reisebereitschaft für wenige Einsätze vor Ort beim Kunden, z. B. Kick-offs oder Abschlussworkshops.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level B2) und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir dir:

• Einarbeitung mit Patenmodell und individuellem Entwicklungsplan anhand der teaminternen Qualifizierungsmatrix für das Softwaretesting.
• Gleitzeitkonto (30-40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit aus dem Homeoffice heraus zu arbeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Karrierepfads für Quality Engineers mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen, z. B. ISTQB.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Einsatzgebieten, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung.
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische.
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing.
• Einstiegsgehalt: 60.000 € - 85.000 €/a, je nach Kompetenzlevel + transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.