Werkstudent *in IT-Servicemanagement

Was uns ausmacht: Wir strecken gerne unsere Nasen in den frischen Wind.

Wer wir sind: Die BTC AG in Zahlen-Daten-Fakten – ein Überblick.

Mit wem wir zusammenarbeiten: Ein solides Netzwerk zahlt sich immer aus – finden wir.

Referenzcode: 00007107
Standort: Oldenburg, Bremen, Hamburg, Home-Office Option

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das bieten wir dir

• In unserem Market Segment „Energie“ unterstützt du das IT-Servicemanagement für spannende Kunden aus der Energieversorgung und kritischen Infrastruktur.
• Du leitest aus unseren bestehenden Kundenverträge neue Regeltätigkeiten ab, klassifizierst diese und legst ein unternehmensweites Glossar an, um die Transparenz für unsere liefernden Einheiten zu steigern und das Risikomanagement zu unterstützen.
• Dazu sichtest du eine Vielzahl von IT-Serviceverträgen, erstellst RACI-Matrizen, bspw. zu den Regeltätigkeiten für die Bereitstellung von Anti-Virenschutz, und überträgst diese in unser Info-Tool.

Das bringst du mit

• Du bist eingeschriebene/r Student*in eines Studiengangs der Informationstechnologie und technikbegeistert.
• Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit diversen Einheiten im IT-Betrieb.
• Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit mit einer Vielzahl von Vertragsdokumenten.
• Interesse an einer Beschäftigung im Umfang von mind. 2 Semestern und 15h/Woche.

Das bieten wir dir

• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit), die sich mit deinem Studium vereinbaren lässt.
• Die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten.
• Einen Stundenlohn ab 13 Euro mit der Möglichkeit auf eine schrittweise Erhöhung je nach Erfahrung.
• Eine individuelle und schrittweise Einarbeitung in den relevanten Bereichen durch erfahrene Kolleg*innen und den Einblick in die Arbeit eines führenden IT-Dienstleistungsunternehmens.
• Die Chance, ein Netzwerk zu unseren Expert*innen aufzubauen.
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist.

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