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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: EWE SERVICEPARTNER GmbH ist eine Tochtergesellschaft des EWE, die innovative Energiedienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Start-Up-Feeling.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student (w/d/m) in BWL, Psychologie oder Ähnlichem und hast Interesse am Personalwesen.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab – bei uns zählt nur, wer du bist!
Als EWE SERVICEPARTNER GmbH sind wir eine 100% Tochter des Oldenburger Energieversorgers EWE und nehmen Photovoltaik-Aufträge der EWE entgegen. Dafür planen und montieren wir Energiedienstleistungen und Energieprodukte, insbesondere Wärmeanlagen, PV-Anlagen mit und ohne Stromspeicher sowie Ladeinfrastruktur im Bereich der Elektromobilität. Das Besondere an uns: Wir verbinden Start-Up-Feeling mit gleichzeitiger Sicherheit eines großen deutschen Energieversorgers. Schraube mit uns gegen den Klimawandel!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Oldenburg.
Deine sonnigen Aussichten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Mit deinem täglichen Engagement leistest du einen echten Beitrag zu einer erfolgreichen Energiewende.
- Eine attraktive Vergütung von 13,86 € pro Stunde.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie er zu dir und deinem Studium passt.
- Vielfältige Sportangebote wie Hansefit oder Betriebssportgruppen sowie Vorteile durch unsere konzernweite Krankenkasse, der BKK EWE.
- Regelmäßige Team-Events lassen uns zusammenwachsen.
- Attraktive Rabatte auf Internet-, Strom- oder Gastarif sowie zusätzliche Vergünstigungen durch Corporate Benefits oder Bikeleasing.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Personalteam im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbenden.
- Recherche neuer Recruiting-Kanäle.
- Unterstützung im gesamten Tagesgeschäft und bei Projekten des Bereichs Personalmanagement.
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten innerhalb des Personalteams.
Das bringst Du mit:
- Du bist als Student (w/d/m) mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder Ähnliches an einer Universität bzw. Hochschule eingeschrieben.
- Großes Interesse für das Personalwesen und den Wunsch, deine Kenntnisse hier weiter auszubauen.
- Ausdauer und Geduld sowie die Sicht auf den Recruitingmarkt "Handwerk" als besondere Herausforderung.
- Teamfähigkeit und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine Anstellung für etwa 20 Std/Woche.
- Gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen.
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Wir denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du!
EWE SERVICEPARTNER GmbH
Cloppenburger Str. 310
26133 Oldenburg
Katharina Witte
Werkstudent (w/d/m) Recruiting Arbeitgeber: BTC Business Technology Consulting AG
Kontaktperson:
BTC Business Technology Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/d/m) Recruiting
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von EWE SERVICEPARTNER GmbH und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Lies dir die neuesten Nachrichten und Entwicklungen über EWE SERVICEPARTNER GmbH durch. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und echtes Interesse an der Unternehmensmission hast, insbesondere im Bereich der Energiewende.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Interesse am Recruiting und Personalwesen zu zeigen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke demonstrieren. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle im Recruiting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/d/m) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EWE SERVICEPARTNER GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalwesen und deine Studienrichtung hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse am Recruiting und an der EWE SERVICEPARTNER GmbH darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC Business Technology Consulting AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über EWE SERVICEPARTNER GmbH informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Rolle, die sie im Bereich der erneuerbaren Energien spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
