Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur

Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur, deutschlandweit

Deutschlandweit

Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du leitest mehrere spannende und herausfordernde Projekte im IT Outsourcing für Kunden aus Branchen wie Energie oder Industrie.
• Zu deinen Projekten gehören Transitions-, Migrations- und Aufbauprojekte in den Bereichen IT Infrastruktur, M365 oder SAP.
• Du steuerst Projekte im Zeitraum von ca. 3-6 Monaten, hauptsächlich mit klassischen Methoden, ergänzt durch agile Vorgehensweisen.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen aus dem Account-, Demand- und Servicemanagement begleitest du unsere Kunden von der Angebotserstellung bis zur Übergabe an den Betrieb.
• Regelmäßig berichtest du über Projektverlauf, -status und -kennzahlen und förderst ein aktives Kundenmanagement.
• Du wirst Teil unserer BTC Projektmanagement Community und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Methoden voran.

Das bringst du mit

• Berufserfahrung und eine Zertifizierung als Projektleiter*in im klassischen und/oder agilen Umfeld.
• Kenntnisse in IT Prozessen im Bereich IT Outsourcing und Verträgen sind wünschenswert.
• Hohe kommunikative Kompetenz für den Austausch mit Stakeholdern und Kunden sowie für Moderationen und Präsentationen.
• Du arbeitest dich schnell in komplexe Projektthemen ein und übernimmst hohe Eigenverantwortung.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Projekteinsätze bei Kunden (max. 1-2 Tage im Monat).

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort durch erfahrene Projektleitung.
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich.
• Homeoffice-Möglichkeiten.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Soft-Skill-Trainings und Fachschulungen.
• Tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen.
• Duz-Kultur, Social Intranet und Austauschformate wie Impulsvorträge.
• Arbeitsumgebung mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware für hybrides Arbeiten.
• Top Equipment wie iPhone SE, HP Elite X2 Tablet, Notebooks, Monitore, Stehschreibtisch, MS Surface Hubs.
• Sichere Jobperspektive bei vielfältigen Kunden und Branchen, starker Mutterkonzern EWE AG, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 9 Jahre.
• Wohlbefinden durch Online-Präventionskurse, Hansefit, Weiterbildungen, Altersvorsorge und E-Bike Leasing.

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