Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur unserer Datenplattform und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Datenintelligenz mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und beeinflusse echte Produkte.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Own the technical architecture of our data platform: warehouse, ingestion pipelines, identity resolution, and a unified data model across the business.
- Make the early infrastructure calls: ETL tooling, dbt structure, BI layer, orchestration, and data governance posture.
- Sequence the platform buildout to ship a working unified dataset within the first few months.
- Define the technical relationship between our consumer app and our data platform: what gets captured, how identity flows, what gets enriched, and what flows back to the user.
- Partner with the app engineering team (initially contractor, transitioning to FTE) on the consumer surface and event credentialing.
- Ensure event credentialing is production-grade and survives tens of thousands of users on day one.
- Hire and develop the engineering team. Model constraint before headcount: automate, simplify, and ship before you hire.
- Establish the engineering culture: code review, on‑call, observability, technical writing, and a high IC bar.
- Be the technical interviewer and bar‑raiser on every engineering hire.
- Set and enforce engineering standards company-wide, favoring shipped reference implementations over policy memos.
- Own standards on day one; the broader technology portfolio consolidates under you as systems mature.
- Surface technical constraints to the leadership team in plain language, and carry commercial constraints back into engineering planning.
- Stand up SOC 2 readiness on a timeline that supports enterprise‑grade commercial products.
- Own GDPR, consent tiering, and right‑to‑erasure capability across the platform from day one.
- Make vendor and tooling decisions that survive audit and scale.
- Work with existing technology team to architect and enact future IT infrastructure and steward technical philosophies org wide.
Requirements
- 10+ years in software engineering, with at least 3 years as the senior‑most technical leader at a startup, data‑intelligence company, fintech, or media‑intelligence business.
- Personally architected and shipped a data platform that powered a revenue product.
- Deep, current expertise in a modern data stack: Big Query or Snowflake, dbt, Fivetran or Airbyte, an orchestrator (Airflow, Dagster), and a BI layer (Looker, Hex, Metabase).
- Track record hiring and growing senior ICs in a small, high‑trust environment; no preference for command‑and‑control management styles.
- Comfortable making product and commercial trade‑offs, not just technical ones; able to push back on commercial leadership when the engineering reality requires it.
- Bitcoin‑literate, or genuinely curious about Bitcoin as a monetary network, the Bitcoin treasury thesis, and the Lightning/x402 stack.
- Strongly preferred: AI native with experience building consumer mobile, agent‑facing APIs (MCP, x402), or research/intelligence data products at production scale.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in architecting and shipping data platforms that support revenue products, with a strong focus on modern data stack technologies and engineering leadership.
Capable of establishing engineering standards, fostering a high‑performance culture, and ensuring compliance with GDPR and SOC 2 requirements.
- Highest‑signal resume keywords
- Data Platform Architecture
- Modern Data Stack Expertise
- Engineering Team Development
- GDPR Compliance
- SOC 2 Readiness
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Software Engineering
- Data Platform Architecture
- ETL Tooling
- Big Query
- Snowflake
- Dbt
- Fivetran
- Airbyte
- Airflow
- Looker
- Soft Skills
- Leadership
- Collaboration
- Communication
- Problem‑Solving
- Adaptability
- Industry Keywords
- Fintech
- Data‑Intelligence
- Media‑Intelligence
- Bitcoin
- AI Native
- Tools & Technologies
- Data Governance
- BI Layer
- Event Credentialing
- Orchestration
- Technical Writing
- #J-18808-Ljbffr
Chief Technology Officer Arbeitgeber: BTC Inc
Als Chief Technology Officer in unserem dynamischen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, die technische Architektur unserer Datenplattform entscheidend zu gestalten und ein hochqualifiziertes Engineering-Team aufzubauen. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und bedeutende Beiträge zur Entwicklung von Produkten leistet, die den Markt revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BTC Inc anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BTC Inc vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BTC Inc klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTC Inc vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
