Projektleiter *in / Projektmanager *in IT Outsourcing / Infrastruktur (m/w/d)

Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung! Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.

Standort: Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Home-Office Option

Aufgaben:

• Du leitest parallel mehrere spannende und herausfordernde Projekte im IT Outsourcing für unterschiedliche Kunden z. B. aus der Energie- oder Industriebranche.
• Zu deinen Projekten gehören Transitions-, Migrations- und Aufbauprojekte in den Themenbereichen IT Infrastruktur, M365 oder SAP.
• Du steuerst Projekte in einem zeitlichen Rahmen von ca. 3-6 Monaten nach vorwiegend klassischen Methoden und ergänzt diese durch agile Vorgehensweisen.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen aus dem Account-, Demand- und Servicemanagement begleitest du unsere Kunden von der Angebotserstellung, über die Auswahl der Methodik hin zur Definition der Arbeitspakete sowie Aufwände und der anschließenden Umsetzung mit Übergabe an den Betrieb.
• Regelmäßig berichtest du zu Projektverlauf, -status sowie -kennzahlen und gestaltest ein aktives Kundenmanagement.
• Du wirst Teil unserer BTC Projektmanagement Community und treibst die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse und Methoden voran.

Profil:

• Berufserfahrung und eine Zertifizierung als Projektleiter*in im klassischen und / oder agilen Umfeld.
• Kenntnisse in IT Prozessen im Bereich IT Outsourcing und Verträgen sind wünschenswert.
• Hohe kommunikative Kompetenz für den Austausch mit den Stakeholdern und Kunden sowie für die Durchführung von Moderationen und Präsentationen.
• Du arbeitest dich schnell in verschiedene und komplexe Projektthemen fachlich ein und übernimmst eine hohe Eigenverantwortung für die dir übertragenden Themen.
• Reisebereitschaft für gelegentliche Projekteinsätze bei Kunden (max. 1 bis 2 Tage im Monat).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Level).

Wir bieten:

• Einarbeitung remote oder vor Ort durch eine erfahrene Projektleitung aus deinem Team.
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit (ab 30 Std./Woche).
• + 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice Möglichkeiten.
• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skill-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen.
• Ein tarifgebundenes Laufbahn- und Vergütungsmodell mit transparenten Kompetenzprofilen.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Top Equipment, z. B. HP Elite Tablet oder Notebooks oder MacBook, Jabra Headsets, iPhone auch zur privaten Nutzung, Stehschreibtisch.
• Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern, durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei 9 Jahren.
• Für dein Wohlbefinden Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Hansefit, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.
• Einstiegsgehalt: 55.000 bis 63.000 Euro brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems.