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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Erstellung der Entgeltabrechnungen.
- Arbeitgeber: Global agierendes Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit führender Marktposition.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, attraktive Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialrecht.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bremen mit direkter Vermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im Auftrag unseres Kunden, ein global agierendes Unternehmen, das in seinem Marktsegment innerhalb der Lebensmittelbranche eine führende Rolle einnimmt, suchen wir einen HR-Experten (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld sowie Kantinennutzung
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Als HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Bremen übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und verantworten die Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnungen.
- Des Weiteren betreuen Sie das Melde- und Bescheinigungswesen und stehen im Schriftverkehr mit Behörden sowie Krankenkassen.
- Sie aktualisieren die Personalstammdaten und -akten, wobei Sie alle Informationen für die Gehaltsabrechnung effizient verarbeiten.
- Zudem fungieren Sie als Hauptansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und kümmern sich um eine zeitgerechte Bearbeitung dieser Anliegen.
- Schließlich erfassen Sie Fehlzeiten und erstellen eigenständig Reports, Statistiken sowie relevante Auswertungen.
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Ihre kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement oder zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen und zusätzlich haben Sie erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich gesammelt.
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialrecht sind vom Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Rolle als HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Zusätzlich sind Sie teamfähig und flexibel, haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und arbeiten strukturiert sowie sorgfältig.
- Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten, machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung.
Job Details
Office-Management
Bremen
Vollzeit
Direktvermittlung
Ihr Ansprechpartner
Herr Malte Paulus
Kontakt
jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr
HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Gehaltswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und der Entgeltabrechnung Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur betrieblichen Altersvorsorge vor. Da du die Hauptansprechperson für Mitarbeitende in diesem Bereich sein wirst, ist es wichtig, dass du hier gut informiert bist und selbstbewusst antworten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell in neue Aufgaben eingearbeitet hast. Das wird uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Lebensmittelbranche.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Hebe deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke hervor.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du die Hauptansprechperson für Mitarbeitende sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Da die Rolle auch die Bearbeitung von Personalstammdaten und die Erstellung von Reports umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
