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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR operations, create contracts, and ensure smooth HR processes.
- Arbeitgeber: Join a sustainable energy company focused on efficiency and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a friendly environment.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that promotes personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business psychology, business administration, or related fields required.
- Andere Informationen: Located in Bremen with good accessibility and parking for employees.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Operations Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung
Für unseren Mandanten, ein Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien, dass sich auf das Management von Energieanlagen konzentriert und einen großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie Effizienz legt, suchen wir für eine Direktvermittlung, einen engagierten HR Operations Specialist (m/w/d) für den Standort Bremen.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. mit Gleitzeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und ein familiäres Arbeitsklima
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der gesamten operativen Personaladministration und -betreuung für den Standort in Bremen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen und Bescheinigungen, zum Beispiel zu Themen wie Mutterschutz, Elternzeit oder Entfristungen.
- Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen, um eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen zu gewährleisten und pflegen Personal- und Bewerberdaten im System.
- Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist der Austausch mit dem Betriebsrat, um sicherzustellen, dass alle HR-Maßnahmen im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und unter Berücksichtigung der Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens erfolgen.
- Schließlich gehört das Dokumentieren von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen sowie das Koordinieren von Sonderurlauben oder anderen Abwesenheiten zu Ihren Aufgaben, um eine lückenlose Personalplanung und -betreuung für den Standort Bremen sicherzustellen.
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Sie haben einen erfolgreichen Studienabschluss z. B. in den Studienfachrichtungen Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich und zudem zeigen Sie sich aufgeschlossen gegenüber der Nutzung neuer Softwareprogramme.
- Sie bringen gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist mit und können sowohl akkurat als auch lösungsorientiert arbeiten.
- Als HR Operations Specialist (m/w/d) sorgen Sie durch Ihre Kontaktfreudigkeit, Ihr vorausschauendes Denken und Ihre Organisationsfähigkeit für eine sehr gute Kommunikation zu den Bewerbenden.
- Zudem haben Sie eine Affinität zur Personaladministration, wodurch Sie stets einen reibungslosen Ablauf im operativen Personalmanagement sicherstellen.
Job Details
Office-Management
Bremen
Vollzeit
Direktvermittlung
Ihr Ansprechpartner
Herr Malte Paulus
jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung Arbeitgeber: BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Operations Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei dem Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Personaladministration vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Operations Specialist (m/w/d) in Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Operations Specialist zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Aufgaben passen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Personaladministration und -betreuung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Arbeitsverträgen oder im Umgang mit dem Betriebsrat zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen und Bewerbenden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins familiäre Arbeitsklima des Unternehmens passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an Nachhaltigkeit und Effizienz hast und wie du diese Werte in deine Arbeit als HR Operations Specialist einbringen kannst.
