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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Aufgaben in der Personalbetreuung und unterstütze HR Business Partner.
- Arbeitgeber: Internationales Logistik- und Transportunternehmen mit vielfältigen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und Kantinennutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bremen, Direktvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent (m/w/d) im HR-Management
Für unseren Mandanten, ein international agierendes Logistik- und Transportunternehmen in den Bereichen Seefracht, Luftfracht, Kontraktlogistik und Landverkehr, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Referenten (m/w/d) im HR-Management.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantinennutzung
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- In Ihrer Funktion als Referent (m/w/d) im HR-Management in Bremen übernehmen Sie umfassende Aufgaben in der Personalbetreuung und helfen je nach Bedarf den HR Business Partnern.
- Zudem stehen Sie als zentrale Ansprechperson einem definierten Mitarbeiterkreis in Bremen zur Seite und bringen sich bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit ein.
- Als Referent (m/w/d) im HR-Management sind Sie ebenfalls im Recruiting-Prozess tätig, erstellen dabei zielgruppengerechte Stellenanzeigen, prüfen Bewerbungsunterlagen und entscheiden die Vorauswahl.
- Des Weiteren verantworten Sie die Ausgestaltung sowie die präzise Durchführung von On- und Offboardingprozessen.
- Schließlich sorgen Sie dafür, dass alle administrativen und organisatorischen Aufgaben effizient sowie präzise erledigt und strategische HR-Projekte erfolgreich umgesetzt werden.
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Ihr Studium, z.B. der Studienfachausrichtung Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie, haben Sie erfolgreich absolviert.
- Idealerweise konnten Sie bereits mit einem Bewerbermanagementsystem arbeiten und pflegen mit den gängigen MS-Office-Anwendungen einen sicheren Umgang.
- Ihre Stärken liegen in Ihrem Organisationstalent, Ihrer Dienstleistungsorientierung sowie Ihrer zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise.
- Darüber hinaus verfügen Sie über gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Job Details
Office-Management
Bremen
Vollzeit
Direktvermittlung
Wir sind auf Empfang
Ihr Ansprechpartner
Herr Malte Paulus
Kontakt
jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr
Referent (m/w/d) im HR-Management Arbeitgeber: BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) im HR-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in dem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens und bringe diese Punkte in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) im HR-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Logistik- und Transportunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Referent im HR-Management zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Organisationstalente und deine Dienstleistungsorientierung ein und zeige, wie du zur Effizienz des HR-Managements beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Management angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalbetreuung, Recruiting und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Organisationstalent
In der Rolle als Referent im HR-Management ist Organisationstalent gefragt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient bearbeitet hast.
✨Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen
Falls du bereits Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem hast, bringe dies zur Sprache. Erkläre, wie du dieses System genutzt hast, um den Recruiting-Prozess zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
