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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Entgeltabrechnung für 2.000 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Innovativer, internationaler Technologiekonzern mit familiärer Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Kantinennutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und entwickle KPIs in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder relevante praktische Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bremen mit Karriere-Coaching und exklusiven Verbindungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter HR (m/w/d) Fachbereich Payroll
für ein internationales Technologieunternehmen
Für unseren Mandanten, einen innovativen, international agierenden und sehr bekannten Technologiekonzern, suchen wir aktuellen einen Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll. Die Mitarbeitenden unseres Mandanten schätzen die Diversität und die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre unseres Mandanten.
DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Gute Erreichbarkeitsowie Parkplätze für Mitarbeitende
- Fahrradleasing, Kantinennutzung sowie weitere Vorteilsangebote
DAS SIND IHRE AUFGABEN
- In Ihrer Rolle als Leiter(m/w/d) des Fachbereichs Payroll führen Sie ein mehrköpfiges Team und verantworten die Entgeltabrechnungen für ca. 2.000 Mitarbeitende
- Den Führungskräften unseres Mandanten stehen Sie als kompetenter Sparringspartner in sämtlichen sozial- wie arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung
- Sie implementieren fortlaufenddigitale Prozesse und tragen somit zu einer Optimierung von Prozess- wie Arbeitsabläufen bei
- Zudem entwickeln Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) relevante und zielführendeKPIs und richten die Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs demnach aus
- Gewissenhaft setzen Sie die gesetzlichen und betrieblichen Regeln hinsichtlich Personalabrechnung durch und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten
- Schließlich bringen Sie sich als Führungskraft aktiv in die Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden ein
DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN
- Ihr Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Business Administration oder Sozialwissenschaftenhaben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Gerne berücksichtigen wir Ihre Bewerbung ebenfalls, wenn Sie über einen alternativen Ausbildungsweg sowie relevantepraktische Erfahrungen im beschriebenen Tätigkeitsbereich verfügen
- Für diese verantwortungsvolle Rolle bringen Sie zudem fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung im Konzernumfeld, Führungserfahrung als Teamleiter (m/w/d) sowie ausgeprägte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht mit
- Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie mit Abrechnungssoftware zeigen Sie sich routiniert
- Ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Hands-On-Mentalität runden Ihr Profil als Abteilungsleiter (m/w/d) Payroll ab
JOB DETAILS
Job-Kategorie: Personalberatung
Arbeitsort: Bremen
Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellung: Direktvermittlung
IHR MEHRWERT
Karriere-Coaching
Nachhaltige Verbindungen
Exklusivität
Jahrelange Erfahrung und Expertise
WIR SIND AUF EMPFANG
Daniela Wankerl
jobtimum GmbH
Am Wall 113
28195 Bremen
0421 398885-00
Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und HR-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche KPIs du in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du aktiv an der Weiterentwicklung deines Teams gearbeitet hast und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Technologieunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Payroll zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des Abteilungsleiters Payroll bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Rolle des Teamleiters Payroll fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Abrechnung und im Umgang mit relevanten Gesetzen zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Unternehmen eine freundliche und familiäre Atmosphäre schätzt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie du zur Teamdynamik und zur positiven Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Payroll-Bereich oder wie das Unternehmen digitale Prozesse implementiert, um die Effizienz zu steigern.
