Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit in der Lehre und Forschung im Bereich Stadtplanung.
- Unternehmen: Junge, aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Bedingungen für wissenschaftliche Qualifikation und Forschung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Lösungen in der Stadtplanung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Umfang: Teilzeit 75 v. H.
Befristung: befristet für 4 Jahre
Vergütung: E13
Beginn: 21.09.2026
Bewerbungsfrist: bis 03.07.2026
Arbeitsort: Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet.
In der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung ist im Fachgebiet Stadtplanung folgende Stelle zu besetzen:
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Mitarbeit in der Lehre, einschließlich:
- Beteiligung an der Erfüllung der Lehraufgaben des Fachgebietes, derzeit für die Studiengänge B. Sc. Stadtplanung und Städtebau, M. Sc. Stadt- und Regionalplanung, M. Sc. Urban Design and Sustainable Revitalization, B. Sc./M. Sc. Architektur
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, Prüfungen und lehrzugehörige administrative Aufgaben
- Beteiligung an der Betreuung von studentischen Studien- und Abschlussarbeiten
- Forschungsarbeiten:
- wissenschaftliche Arbeit im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachgebietes und forschungszugehörige administrative Aufgaben
- Vortrags- und Publikationstätigkeit zum Forschungsgegenstand, Erstellung von Beiträgen für Berichte und Präsentationen
- darunter eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen im Umfang von mindestens einem Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ universitäres Diplom/ gleichwertig) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (Stadt- und Regionalplanung, Urbanistik, Urban Design bzw. vergleichbar)
- Folgende Kenntnisse sollten Sie mitbringen:
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- sehr gute Kenntnisse in Zeichen- sowie Bildbearbeitungsprogrammen
- Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:
- gute GIS Kenntnisse
- umfangreiche Erfahrungen in der informellen Stadtplanung, u. a. integrierte Stadtentwicklungsplanung sowie in der kooperativen Stadtentwicklung
- Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten, Selbstständigkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
Was wir bieten!
- hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail bis zum 03.07.2026 an den Dekan der Fakultät für Architektur, Bauingenieurwesen und Stadtplanung, Brandenburgische Technische Universität Cottbus- Senftenberg, E-Mail: fakultaet6@b-tu.de.
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Nina Gribat (E-Mail: gribat@b-tu.de) sehr gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 95/26
Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Qualifikationsstelle) Arbeitgeber: BTU Cottbus-Senftenberg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen machen Senftenberg zu einem attraktiven Standort für Lehrkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Bildung der nächsten Generation leisten möchten.
