Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Konzepte für digitale Lehre und KI-gestützte Bildung.
- Unternehmen: Junge, aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschulbildung mit modernster Technologie und kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Master in Bildungswissenschaften oder verwandtem Bereich, Kenntnisse in KI und Hochschuldidaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Vergütung: E13
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: bis 18.08.2026
Arbeitsort: Cottbus
Wir sind eine junge aufstrebende Technische Universität im Herzen der Lausitz, die mit wissenschaftlicher Expertise praxisrelevante Lösungen für die Gestaltung der großen Zukunftsthemen und Transformationsprozesse weltweit erarbeitet. Das IKMZ ist als zentrale Einrichtung der BTU Cottbus-Senftenberg mit etwa 100 Mitarbeitenden zuständig für die effiziente und nutzergerechte Versorgung von Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung mit zeitgemäßen IT-, Bibliotheks- und Mediendienstleistungen.
Der Bereich Multimediazentrum (MMZ) innerhalb des IKMZ bietet ein breites Spektrum an Unterstützung für Lehrende und Studierende bei der Digitalisierung der Lehre – sowohl auf dem Gebiet der Mediendidaktik als auch der Bildungstechnologie, erarbeitet und implementiert strategische Digitalisierungskonzepte sowie - im Rahmen von F&E-Projekten – entwickelt innovative Ansätze, Dienste und Szenarien für Digitale Lehre.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erarbeitung und Fortschreibung hochschuldidaktischer und bildungswissenschaftlicher Konzepte mit dem Schwerpunkt auf Kompetenzentwicklung in einer durch KI geprägten Umwelt
- Recherche und Interpretation aktueller wissenschaftlicher Forschungsergebnisse in den Themenfeldern: Kompetenzentwicklung und Future Skills
- Mitarbeit bei der Fortschreibung und Umsetzung entsprechender Strategien, Konzepte und Leitlinien
- Analyse und Bewertung aktueller KI-Anwendungen und Tools hinsichtlich ihrer didaktischen Einsatzmöglichkeiten
- Konzipierung und Durchführung von Bedarfserhebungen und Evaluationen; wissenschaftliche Aufbereitung und Dissemination der Ergebnisse
- interne und externe Vernetzung sowie Community Building
- Wissenschaftlich fundierte Beratung und Implementierungsbegleitung
- Beratung des Präsidiums der BTU zu den genannten bildungswissenschaftlichen Themenbereichen
- Vorbereitung und Begleitung hochschulinterner Strategie- und Gremienprozesse
- Beratung und Begleitung der Fakultäten
- Entwicklung und Durchführung von wiss. fundierten Qualifizierungs-, Weiterbildungs- und Beratungsformaten
- Vorbereitung und Durchführung von Projekten (Drittmittel, BTU-intern)
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Univ.-Diplom) im Bereich der Bildungswissenschaften, eEducation oder in vergleichbarer Fachrichtung
- Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- Kenntnisse aktueller bildungswissenschaftlicher und hochschuldidaktischer Konzepte, Methoden und Diskurse
- vertiefte Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz in Studium und Lehre
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Lehr-, Beratungs- und Qualifizierungsformaten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sind wünschenswert:
- Kenntnisse im Bereich der Kompetenzorientierung sowie in der Curriculums- und Prüfungsentwicklung im Hochschulbereich
- praktische Erfahrungen bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Erfahrungen in der Entwicklung strategischer Konzepte und Gremienprozesse
- Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet technologiegestützter Lehr-, Lern und Prüfungsszenarien
- Folgende persönliche Fähigkeiten besitzen Sie:
- Fähigkeit zur Analyse und Bewertung wissenschaftlicher Forschung sowie zur Übertragung in hochschulpraktische Konzepte und Maßnahmen
- Fähigkeit zum konzeptionellen analytischen und strategischen Arbeiten
- ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
- hohe Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir bieten!
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft! Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU. Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular bis zum 18.08.2026 ein. Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Herr Boguslaw Malys (E-Mail: malys@b-tu.de, Tel.: 0355 69-5027) gern zu Verfügung. Referenz-Nr.: 114/26
Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und... Arbeitgeber: BTU Cottbus-Senftenberg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen machen Senftenberg zu einem attraktiven Standort für Lehrkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Bildung der nächsten Generation leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und... erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei BTU Cottbus-Senftenberg helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie BTU Cottbus-Senftenberg.
✨Direkt bewerben bei BTU Cottbus-Senftenberg!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und... klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei BTU Cottbus-Senftenberg einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Hochschuldidaktik und....
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von BTU Cottbus-Senftenberg leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von BTU Cottbus-Senftenberg einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTU Cottbus-Senftenberg vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von BTU Cottbus-Senftenberg passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei BTU Cottbus-Senftenberg werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei BTU Cottbus-Senftenberg erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von BTU Cottbus-Senftenberg einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
