Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Maßnahmen und baue Netzwerke in der Energieforschung auf.
- Unternehmen: Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, ein innovativer Standort für Energieforschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieforschung und arbeite an spannenden Projekten mit internationaler Strahlkraft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung im Wissens- und Technologietransfer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit bis 31.12.2027 Teilzeit 50 v. H. ab 01.01.2028
Befristung: befristet bis 30.06.2030
Vergütung: E13
Beginn: schnellstmöglich
Bewerbungsfrist: bis 04.09.2026
Arbeitsort: Cottbus
In Cottbus entsteht derzeit vor dem Hintergrund der Energiewende einer der dynamischsten Energieforschungsstandorte Deutschlands. Als junge aufstrebende Universität nimmt die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU) in diesem Strukturentwicklungsprozess eine zentrale Rolle ein. Im Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco) wird an hybrid-elektrischen und elektrischen Systemen in den Bereichen Luftfahrt, Bahn, Straße und Off-road geforscht.
Im Projekt „taf II – Transfer agiler Fertigungsmethoden“ des Center for Hybrid Electric Systems Cottbus wird eine Forschungsfabrik aufgebaut, die modernste Entwicklungs-, Fertigungs- und Testtechnologien mit fortschrittlichsten Digitalisierungstechnologien sinnvoll verknüpft.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Entwicklung und Konzeption strategischer Maßnahmen und entsprechender Methoden im Transferscouting
- Entwicklung strategischer Maßnahmen sowie Planung/Design wissenschaftlicher Befragungen zur Umfeld-, Bedarfs- und Potentialanalyse
- Identifizierung und Bewertung des wirtschaftlichen Potentials von Forschungsergebnissen, inkl. Trend- und Marktbeobachtung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Analyse von Technologien hinsichtlich Verwertungsoptionen (Patentierung, Lizensierung, Ausgründung) sowie Entwicklung entsprechender Verwertungsstrategien
- Identifikation von Bedarfsfeldern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft, Sensibilisierung für Transferaktivitäten und Vermittlung passender Kooperationspartner
- Betreuung der Themenfeld-Infrastrukturen sowie begleitendes Projekt- und Qualitätsmanagement bei der Umsetzung von Transfermaßnahmen
- Verantwortlicher Aufbau und Pflege thematischer Netzwerke mit Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und Verbänden
- aktiver Aufbau sowie Pflege und Weiterentwicklung von fachlichen und überfachlichen Netzwerken, insbesondere mit den regionalen Partnern, Gewinnung neuer Partner*innen
- Wissenschaftskommunikation
- zielgruppengerechte Informationsbeschaffung, -aufbereitung und -Übermittlung, Bereitstellung und Pflege transferrelevanter Informationen und Forschungsinhalte in geeigneten Formaten (z. B. Informationsportale, proaktive gezielte Ansprache von Wissenschaftler*innen)
- Entwicklung bzw. Adaptierung und anschließende Nutzung von spezifischen Kommunikationskonzepten z. B. Transferworkshops, Transfermaps, wissenschaftliche Fachkonferenzen, Netzwerkveranstaltungen Messen, Showrooms
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Univ.-Diplom) i.S.d. Entgeltordnung zum TV-L in für die Tätigkeit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
- Folgende Kenntnisse und/oder Erfahrungen sollten Sie mitbringen:
- fundierte Kenntnisse von Prozessen und Strukturen in Innovation und Transfer
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissens- und Technologietransfer
- Kenntnis der technologischen, wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Trends im Themenfeld „Agile Fertigungsmethoden“
- Kenntnis der Transferstrategien des Landes Brandenburg und der BTU
- Kenntnisse im Projekt- und Qualitätsmanagement
- Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Folgende persönliche Fähigkeiten bringen Sie mit:
- Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken und situativem Handeln
- Kommunikationsfähigkeit und Kompetenzen in der Wissenschaftskommunikation
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität
Was wir bieten!
- Mitgestaltung von spannenden und dynamischen Forschungsprojekten der Strukturentwicklung mit internationaler Strahlkraft
- 30 Tage Urlaub und flexible familienfreundliche Arbeitszeit
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Jobticket
- umfassende Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote
- und vieles mehr
Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren auf der Internetseite der BTU.
Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Referenznummer ausschließlich per E-Mail bis zum 04.09.2026 an Dr. Anna-Sophia Henke, Center for Hybrid Electric Systems Cottbus (chesco), Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: .
Für weitere Informationen über die zu besetzende Stelle steht Ihnen Dr. Anna-Sophia Henke (E-Mail: ), gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 124/26
Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/... Arbeitgeber: BTU Cottbus-Senftenberg
Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und die enge Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen machen Senftenberg zu einem attraktiven Standort für Lehrkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Bildung der nächsten Generation leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/... erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn BTU Cottbus-Senftenberg eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Projektmitarbeiter*in Fachnetzwerke / Transferscout*in taf II (m/... bei BTU Cottbus-Senftenberg relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei BTU Cottbus-Senftenberg.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei BTU Cottbus-Senftenberg anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTU Cottbus-Senftenberg vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
