Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings für Kinder und Jugendliche im Breitensport.
- Unternehmen: BTV Bern, der größte Turnsportanbieter in der Hauptstadt der Schweiz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und ein motiviertes Trainerteam.
- Weitere Informationen: Starte im September 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die sportliche Zukunft junger Talente und erlebe Teamgeist pur.
- Qualifikationen: J+S-Leiter/in Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 9000 - 11000 € pro Jahr.
Der BTV Bern ist der grösste Turnsportanbieter in der Hauptstadt der Schweiz.
Neben den Angeboten für den Breitensport betreibt der BTV Bern eine grosse professionalisierte Nachwuchsförderung.
Aufgaben
Wir suchen für den Bereich Breitensport
- Leiter*in Kids Gym Samstag (3 Stunden pro Woche)
- Leiter*in Krabbel Gym Sonntag (4 Stunden pro Woche)
- Leiter*in Trampolin Sonntag (3 Stunden pro Woche)
- Leiter*in Kids Gym Sonntag (1.5 Stunden pro Woche)
- Aufgabengebiet
- Durchführung der Trainings (einzelne oder alle möglich)
- Organisation und Koordination des Trainingsbetriebes
- Mithilfe bei Anlässen innerhalb der Organisation
- Qualifikation
- Wir erwarten
- Eine Ausbildung als J+S-Leiter/in oder Bereitschaft diese zu erlangen
- Basiskenntnisse bezüglich des Trainings
- Pädagogische Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen
- Selbständige Arbeitsweise
- Deutsch-Kenntnisse mündlich und schriftlich
- Kenntnisse bezüglich Internet und E-Mail
Benefits
- Wir bieten
- Professionelles Arbeitsumfeld, Arbeitsort Bern
- Traditioneller und erfolgreicher Turnverein in der Schweiz
- Flexible Festlegung der Arbeitszeiten
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Viele Junge und talentierte Athleten
- Ein aufgestelltes Trainerteam
- Stellenantritt
- September 2026 oder nach Vereinbarung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir laden Sie gerne zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Bitte melden Sie sich bei
- BTV Bern
- Reto Marthaler
Leiter*in im Breitensport Arbeitgeber: BTV Bern
Der BTV Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld in der schönen Hauptstadt der Schweiz bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und fortschrittliche Arbeitsbedingungen fördert. Mit einem engagierten Trainerteam und der Möglichkeit, mit talentierten jungen Athleten zu arbeiten, unterstützt der Verein die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive und motivierende Arbeitskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in im Breitensport erhalten könntest
✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website BTV Bern nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in im Breitensport mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei BTV Bern einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei BTV Bern.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTV Bern vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
