Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Projekte zur beruflichen Integration.
- Unternehmen: BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Köln-Ehrenfeld.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeit, Corporate Benefits und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Rehabilitation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rehabilitationswissenschaften oder Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Netzwerkarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH liegt mitten im Herzen von Köln-Ehrenfeld und besteht aus den Geschäftsbereichen Berufliches Trainingszentrum (BTZ) und JobProfil.
Berufliches Trainingszentrum (BTZ): Wir unterstützen Menschen, die nach einer psychischen Erkrankung wieder in Arbeit, Beruf und Gesellschaft integriert werden.
JobProfil: Wir führen verschiedene öffentlich geförderte Maßnahmen im Auftrag des Jobcenter Köln, der Agentur für Arbeit und der Stadt Köln durch.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte und souveräne Bereichsleitung (m/w/d), die die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernimmt. Sie gestalten aktiv interne Prozesse, steuern zentrale Schnittstellen und vertreten den Bereich nach außen. Mit strategischem Blick, Kommunikationsstärke und hoher Führungskompetenz tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Angebote sowie zur Qualität und Stabilität unseres Arbeitsbereichs bei.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung
- Steuerung der Einsatz- und Ressourcenplanung
- Organisation, Überwachung und Weiterentwicklung interner Arbeitsprozesse
- Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements mit internen und externen Partner:innen
- Repräsentation des Bereichs in Netzwerken, Gremien und Steuerungsgruppen
- Produktentwicklung, v.a. im Bereich SGB IX
- Etablierung neuer Produkte
- Übernahme zentraler Verwaltungs-, Dokumentations- und Berichtspflichten
- Erstellung von Rechnungen an Auftraggeber sowie Durchführung des internen Controllings
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Zentrale Ansprechperson für Auftraggeber über alle Phasen der Zusammenarbeit
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Strukturen und Angebote
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationspädagogik, Sozialen Arbeit (B.A., Dipl., M.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im sozialrechtlichen Bereich (insbesondere SGB IX und SGB III)
- Erfahrung in den Bereichen „berufliche Rehabilitation“ und „Arbeitsmarktdienstleistung“
- Erfahrung in der Etablierung neuer Produkte / Projektarbeit
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
- Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Persönlich:
- Strukturiertheit
- Zuverlässigkeit
- Kontaktstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Problemlösungskompetenz
- Hohe Belastbarkeit
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Motivationsfähigkeit
Das ist uns sehr wichtig:
In der Arbeit mit unseren Zielgruppen sollten Offenheit, Freundlichkeit und Geduld zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Darüber hinaus sollten Sie kommunikationsstark sein, Menschen in Ihrer Art mitnehmen und Entwicklungspotenziale wecken. Zudem liegt uns das Thema Diversität am Herzen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Vergütung angelehnt nach TV–L
- Teilzeit Anstellung mit 20-30 Wochenstunden
- Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung
- Corporate Benefits und eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen und engagierten Team
So geht es weiter:
Bewerben Sie sich bitte direkt online, mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über den unten aufgeführten Button. Wir vereinbaren ein Vorstellungsgespräch entweder online oder vor Ort. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding & Flughöhe:
Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unsere Prozesse lernen. In den ersten Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, der Ihnen alle Bereiche Ihres neuen Jobs erklärt und Sie in den ersten Schritten anleitet. Sie arbeiten bereits am ersten Tag in Ihrer neuen Verantwortung, wobei Ihnen Ihr Ansprechpartner bei Bedarf immer zur Seite steht. Nach kurzer Zeit werden Sie bereits in unsere Abläufe integriert sein. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben oder intern direkt mit Ihrer vorgesetzten Person besprechen. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Constanze Lier
Kontakt: JobProfil Köln, Oskar-Jäger-Straße 50, 50825 Köln, +49 221 78 87 43 278
JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche in Köln Ehrenfeld Arbeitgeber: BTZ
Die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. In einem interdisziplinären Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der beruflichen Rehabilitation einzubringen und weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von flexiblen Teilzeitmodellen und attraktiven Corporate Benefits profitieren. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Diversität und persönliche Entwicklung, sodass Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Aufgabe finden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche in Köln Ehrenfeld erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind und sich mit den Werten der Organisation identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JobProfil: Bereichsleitung zum 01.06.2026 (w/m/d) TZ 20-30 Std./Woche in Köln Ehrenfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation und sozialen Arbeit zu berichten. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt online!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BTZ vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BTZ Berufliche Bildung Köln GmbH verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Bereichsleitung ist Empathie und der Umgang mit verschiedenen Menschen entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und wie du andere motiviert hast. Das wird dir helfen, deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die neue Rolle zu erfahren.
