Consultant (w/m/d) People Strategy & Development

Senior Consultant (w/m/d) People Strategy & Development

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel

nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. In vielen dieser Projekte wird neben der fachlichen Beratung der Veränderungsprozess durch unser professionelles People & Change Team geplant und begleitet.

Deine Perspektiven bei uns

• Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
• (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in den Bereichen People Strategy , People Development, Leadership und Employee Experience von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• People & Change. Mit deiner Erfahrung in allen Themen entlang des Employee Lifecycles entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie z.B. die Definition einer neuen People Strategy , das Neudenken von Führung, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, die Etablierung einer strategischen Personalplanung oder eines nachhaltigen Performance Managements. Auch die Gestaltung eines ganzheitlichen Talent Managements (vom Employer Branding über Recruiting bis zum Offboarding ) und die damit einhergehenden Bereiche People Development, Kompetenzmanagement sowie alle Themen rund um die "Future of Work" und Kultur gehören in dein zukünftiges Aufgabengebiet.
• People make the difference . Gestalte die BU People und Change und den Market Service People Strategy & Development mit deinen Ideen und Ansätzen mit und hilf uns dabei diese Themen bei unseren Kunden zu platzieren. Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.
• Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
• Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

• Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor – du auch?
• Deine Fachexpertise. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People, Workforce Planning , Leadership, People Development, Performance Management, Talent Management, Kulturentwicklung, "Future of Work" o.Ä. mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Kurzum: Du brennst für alle Themen, die die Mitarbeitenden ins Zentrum der Aufmerksamkeit stellen und hast Interesse, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
• Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.