Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche
Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche

Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche

Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: UnterstĂĽtze das Team im Personalmanagement und Recruiting mit spannenden Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von buah, einem innovativen Start-up im Snack-Markt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein tolles Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder Psychologie und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine legendäre Workation-Woche und monatliche Extras!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

WER WIR SIND

Kultur & Flexibilität: Wir leben unsere Werte und bieten Dir maximale Flexibilität – im Büro, hybrid oder 100% remote. Wir unterstützen Deine individuelle Arbeitsweise. Deine Chance: Werde Teil eines Teams mit Herz und Know-how, das den Snack-Markt neu definiert.

DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE

  • On‑ & Offboarding Management: Du begleitest unsere Mitarbeitenden lĂĽckenlos – von der Vertragserstellung und der Planung der Onboarding‑Woche bis zur finalen Welcome‑Mail.
  • Organisatorischer Support: Du bist die erste Anlaufstelle im Daily Business fĂĽr alle Fragen (Urlaub, Zeitnachweise, Bescheinigungen).
  • Datenpflege & System‑Management: Du pflegst Stammdaten und digitale Personalakten im HR‑System und erstellst wichtige Auswertungen zur Steuerung.
  • Teamkultur & Engagement: Du bringst Leben ins Team – mit virtuellen Coffee‑Talks, digitalen Lunch & Learn Sessions, GeburtstagsgrĂĽĂźen und Jubiläumsaktionen.
  • Compliance: Du behältst alle relevanten Fristen und Vorgaben im Blick.
  • Active Sourcing: Du entdeckst vielversprechende Talente der Branche und begeisterst sie fĂĽr buah.
  • Bewerbermanagement: Du ĂĽbernimmst die Sichtung, Administration und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und erstellst fundierte Kandidatenprofile.

WAS DU IM GEPÄCK HAST

  • Studium: Du bist immatrikuliert (Bachelor/Master) in HR, BWL, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • VerfĂĽgbarkeit: Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit und bist mindestens noch 2 Semester oder länger immatrikuliert.
  • Erste Erfahrung: Du bringst im besten Fall Berufserfahrung im Bereich HR/Personalwesen mit, vorzugsweise in einem digitalen oder E‑Commerce‑Umfeld.
  • Digitalisierung & KI‑Affinität: Du hast eine ausgeprägte Affinität fĂĽr Digitalisierung, Automatisierung und HR‑Technologien.
  • Sprache & Tools: Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Routinierter Umgang mit der Google Workspace (G‑Suite).
  • Arbeitsweise: Ausgeprägtes Service‑Mindset, Sorgfalt, Organisationsgeschick und ein gutes Auge fĂĽr Datenqualität und Detailgenauigkeit.
  • Hohes MaĂź an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit schutzwĂĽrdigen Informationen.

WAS WIR DIR ANBIETEN KĂ–NNEN

  • Gemeinschaft, die lebt: Bei uns steht das Wir an erster Stelle. Wir sind ein Team, das die buah‑Werte nicht nur kennt, sondern atmet!
  • Dein Studium, Dein Rhythmus: Ob Remote oder im Home‑Office – Du arbeitest, wo Du am besten bist. Deine Arbeitszeit gestaltest Du weitgehend selbst.
  • Highlights zum Zusammenwachsen: Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir groĂźen Wert auf echte Verbindung! Das absolute Jahres‑Highlight ist unsere legendäre Workation‑Woche.
  • Mitgestalten statt nur Mitlaufen: Wir lieben es, wenn Dinge schnell gehen. Bei uns gibt es flache Hierarchien und kurze Wege.
  • Tools, die das Leben leichter machen: Als modernes, digitales Unternehmen stellen wir Dir die neuesten und besten Tools zur VerfĂĽgung.
  • Dein Beitrag zählt (wirklich!): Du bist kein anonymes Rädchen, sondern ein wichtiger Motor fĂĽr unseren Erfolg.
  • Unsere Goodie‑Kiste fĂĽr Dich: Neben einem phänomenalen Team warten monatliche Extras wie Gutscheine oder Wellpass‑Nutzung auf Dich!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Überzeuge uns mit einem kurzen Motivationsschreiben, warum Dein Herz für People & Culture schlägt und Du Teil der buah‑Familie werden möchtest.

Über uns – wir sind buah – gegründet 2015, ein Team mit Herz, Know‑how und Leidenschaft. Unsere Mission? Begeisterungsmomente schaffen – im Alltag, im Job und beim Snacken.

Ob im Büro, hybrid oder komplett remote – wir glauben an flexibles Arbeiten, das sich an Dich anpasst. Werde Teil einer Bewegung, die die Snackwelt neu denkt – werde Teil von buah!

Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche Arbeitgeber: Buah GmbH

Bei buah erwartet Dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Flexibilität und Gemeinschaft großschreibt. Du hast die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit selbst zu gestalten und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Mit flachen Hierarchien und der Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur teilzuhaben, bist Du nicht nur ein Teil des Teams, sondern ein wichtiger Motor für unseren gemeinsamen Erfolg.
B

Kontaktperson:

Buah GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Kultur von buah anpasst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt!

✨Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für People & Culture! Teile in deinem Gespräch oder deiner Bewerbung konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamkultur beigetragen hast. Das macht dich unvergesslich!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) - Hybrid oder Remote - 20h/ Woche

Onboarding Management
Bewerbermanagement
Datenpflege
System-Management
Organisationsgeschick
Service-Mindset
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Digitalisierung & KI-Affinität
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkultur & Engagement
Gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Routinierter Umgang mit Google Workspace

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Leidenschaft für People & Culture widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du Teil der buah-Familie werden möchtest.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unser Team einbringen kannst. Wir lieben individuelle Geschichten!

Achte auf Details!: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe dein Schreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buah GmbH vorbereitest

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Website an, lies ĂĽber ihre Produkte und achte darauf, wie sie sich im Markt positionieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

✨Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

✨Fragen zur Unternehmenskultur

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamkultur und Engagement legt, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind. Frage nach den Möglichkeiten für Teambuilding oder wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Mitarbeiter gut integriert sind, auch wenn sie remote arbeiten.

✨Sei authentisch und zeige Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für People & Culture durchscheinen! Sei authentisch und teile, warum du dich für diese Position interessierst. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

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