Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Entwicklerteams und sorge für reibungslose Projektabläufe und hohe Qualität.
- Unternehmen: Dynamische Digital-Agentur aus Mainz mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Tage Urlaub, Gesundheitsbonus und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und vielen Extras.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Projektsteuerung & Koordination: Du übernimmst die Steuerung von Entwicklerteams und technischen Dienstleistern, planst Projektabläufe, Timings und Ressourcen und sorgst mit klaren technischen Briefings für eine reibungslose Umsetzung.
- Analyse & Reporting: Du bereitest Reports verständlich auf, analysierst Daten und KPIs und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Budget- & Qualitätskontrolle: Du behältst Aufwände und Budgets im Blick, stellst Transparenz sicher und sorgst durch Testing und saubere Dokumentation für eine hohe Qualität der Ergebnisse.
- Technische Expertise & Beratung: Du wirkst bei technischen Konzepten mit und bist Ansprechpartner:in für Kunden und interne Stakeholder, wenn es um passende Lösungen geht.
- Hands‑on & Weiterentwicklung: Du bringst Dein technisches Grundverständnis (z. B. HTML, CMS) aktiv ein und behältst neue Trends und Entwicklungen im Blick, um unsere Projekte kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- 2–4 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Agentur- oder Digitalumfeld.
- Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsprojekten (z. B. Websites, Plattformen oder CRM-Systeme).
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein gutes Verständnis für Reporting und Datenanalysen.
- Technisches Grundverständnis (z. B. Web-Technologien, HTML) und Interesse an KI-Themen.
- Kenntnisse in Testing, Qualitätssicherung sowie idealerweise Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).
So arbeitest Du
- Analytisch, strukturiert und gleichzeitig lösungsorientiert.
- Kommunikationsstark und teamfähig im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.
- Mit hoher Serviceorientierung und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch.
- Neugierig auf neue Technologien und offen für Trends.
- Hands‑on, flexibel und belastbar – mit einem positiven Mindset.
Sprachen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Über uns
Die Buben & Mädchen sagen Dir noch nichts? Das sollten wir ändern! Wir sind eine Digital‑Agentur aus Mainz, welche auf Mitarbeitermotivation, Incentives und Bonusprogramme spezialisiert ist und nun einige Jahre in Folge zur Kununu Top‑Company gewählt wurden – neben unseren Kunden mag uns das eigene Team also auch. Unsere Web & App Lösungen haben das Ziel, Leistung und Motivation zu steigern ... und das wenden wir auch intern an.
Was wir bieten
- Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Starker Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und großartige Kolleginnen und Kollegen.
- 40% Mobiles Arbeiten.
- Gute Work‑Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit zwischen 10 Uhr – 16 00 Uhr.
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 29 Tage Urlaub + jeweils einen halben Tag an Weihnachten/Sylvester (falls Arbeitstag).
- Kaffee, Wasser und Obst + freitags Bier um Vier (wahlweise auch mit Limo).
- Agentur‑Wochenende und legendäre Weihnachtsfeiern.
- Alle Prämien aus dem Sortiment zum Einkaufspreis im Mitarbeiter‑Shop.
- Jobrad Partner.
- Gesundheitsbonus.
- Und vieles mehr!
Technical Solutions Manager (Projektmanager) Arbeitgeber: Buben & Mädchen - die Motivationsexperten
Die Buben & Mädchen ist eine herausragende Digital-Agentur in Mainz, die nicht nur innovative Web- und App-Lösungen bietet, sondern auch großen Wert auf Mitarbeitermotivation und ein positives Arbeitsumfeld legt. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein starkes Teamgefühl. Unsere Auszeichnungen als Kununu Top-Company spiegeln die Zufriedenheit unseres Teams wider und machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem kreativen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Buben & Mädchen - die Motivationsexperten Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Solutions Manager (Projektmanager) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Buben & Mädchen - die Motivationsexperten bewerben
Viele Unternehmen, wie Buben & Mädchen - die Motivationsexperten, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Solutions Manager (Projektmanager) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Buben & Mädchen - die Motivationsexperten und die ausgeschriebene Position Technical Solutions Manager (Projektmanager) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buben & Mädchen - die Motivationsexperten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Buben & Mädchen - die Motivationsexperten an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
