Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle kreative digitale Kampagnen und Inhalte.
- Unternehmen: Dynamische Digital-Agentur mit flachen Hierarchien und motiviertem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 29 Tage Urlaub, und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Genieße eine positive Unternehmenskultur und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Medien, Kommunikation oder Marketing; Teamplayer mit Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was Dich erwartet
- Beratung und Betreuung von Kunden sowie die konzeptionelle Entwicklung von digitalen Kampagnen, Webseiten, Apps und KPI-Dashboards
- Aufbereitung von Konzepten und Briefings für interne Projektteams
- Kreative Entwicklung von Kommunikations- und Marketingideen, damit verbunden die Erstellung von digitalem Content und Newslettern
- Auswertung und Analyse der Projekt-KPIs
- Budget- und Prozesskontrolle inklusive der Verantwortung für Timings
- Erstellung von kundenspezifischen Reportings und Präsentationen
- Vertrieb und Kundenentwicklung: Cross- und Upselling der bestehenden Kunden, Weiterentwicklung von Kundenpotenzialen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Medien, Kommunikation oder Marketing
- Du hast Lust auf selbstständiges Arbeiten
- Du hast Lust auf die Arbeit im Team
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe
- Dein positives Mindset zeichnet Dich aus
- Du trittst souverän auf und bist gut in Kommunikation
- Du hast keine Angst zu präsentieren
- Du hast Lust, mit Kunden zu arbeiten und diese zu begeistern
- Du hast Lust auf kreative Arbeit im digitalen Umfeld
- Der Umgang mit Zahlen macht Dir Spaß
- Du sprichst gut Englisch
- Du hast bereits MS-Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel)
- Erste Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop sind von Vorteil
Was wir bieten:
- Dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Starker Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft und großartige Kolleginnen und Kollegen
- 40% Mobiles Arbeiten
- Gute Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit zwischen 10 Uhr - 16.00 Uhr
- Monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 29 Tage Urlaub + jeweils einen halben Tag an Weihnachten/Sylvester (falls Arbeitstag)
- Kaffee, Wasser und Obst + freitags Bier um Vier (wahlweise auch mit Limo)
- Agentur-Wochenende und legendäre Weihnachtsfeiern
- Alle Prämien aus dem Sortiment zum Einkaufspreis im Mitarbeiter-Shop
- Jobrad Partner
- Gesundheitsbonus
Junior Customer Success Manager, m/w/d Arbeitgeber: Buben & Mädchen
Die Buben & Mädchen ist eine ausgezeichnete Arbeitgeberin in Mainz, die eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen Benefits wie 29 Tagen Urlaub und einem Gesundheitsbonus fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wurde die Agentur mehrfach zur Kununu Top-Company gewählt, was die hohe Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Customer Success Manager, m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Customer Success Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere digitalen Lösungen und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber mit frischen Ansätzen kommen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kunden und für kreative digitale Projekte zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Customer Success Manager, m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!:In deinem Anschreiben hast du die Chance, deine Motivation und Persönlichkeit zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Junior Customer Success Manager interessierst und was du in unser Team einbringen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst und wie du sie in der Praxis einsetzen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buben & Mädchen vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur der Agentur an. Da sie auf Mitarbeitermotivation und Teamzusammenhalt setzen, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast oder wie du andere motiviert hast.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle kreative Entwicklung von Kommunikations- und Marketingideen erfordert, überlege dir ein paar innovative Ansätze, die du während des Interviews vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Zahlen und die Auswertung von KPIs wichtig sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du mit Daten gearbeitet hast. Vielleicht hast du in einem Projekt Erfolge durch Datenanalysen erzielt – bring das zur Sprache!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gleichzeitig dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
