Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Bereich Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Kreatives Tech-Startup mit flacher Hierarchie und offener Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitererfahrung und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit, Begeisterung für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Full-Stack-Entwicklern aller Erfahrungsstufen: Werkstudenten, Junioren und Senioren. Unabhängig von Ihrer Erfahrung suchen wir die gleichen Eigenschaften.
- Sie sind begeistert von den Themen Mitarbeitererfahrung, Anerkennung, Anreize, E-Learning und Gamification.
- Sie sind leidenschaftlich an Backend- und Frontend-Entwicklung sowie verwandten Bereichen wie Benutzererfahrung und Design interessiert.
- Sie erweitern ständig Ihren Horizont - lernen und experimentieren mit neuen Tools und Technologien.
- Sie haben mindestens einige praktische Erfahrungen mit modernen Frontend-Technologien, wir arbeiten mit TypeScript, React, Next.js, Ruby, Ruby on Rails und GraphQL (ähnliche Technologien sind ebenfalls in Ordnung).
- Sie sind intrinsisch motiviert, zu lernen und sich persönlich weiterzuentwickeln, zusammen mit Ihrem Team.
Warum wir?
Sie werden Teil eines kleinen, aber ehrgeizigen Teams von digitalen Kreativen. Es gibt viele Vorteile und Gründe, warum wir ein großartiges Team sind:
- Kultur & Atmosphäre: Wir haben eine Startup-Umgebung und Denkweise. Jeder hat etwas zu sagen, unabhängig von seiner Erfahrung und Position. Spaß und Humor sind uns wichtig. Arbeitsbeziehungen fühlen sich wie wertvolle persönliche Verbindungen an. Sie können eine bescheidene und offene Führung erwarten.
- Karriereentwicklung: Ihre Karriere bedeutet uns viel, wir helfen Ihnen, ständig zu wachsen und sich zu verbessern. Häufige 360°-Feedbackgespräche, bei denen Sie Feedback von Ihren Teamkollegen erhalten. Zugang zu vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Bücher, Online-Kurse, Konferenzen, Zertifizierungen und mehr.
- Arbeitsbedingungen: Wir haben zwei Büros, eines in Saarbrücken und eines in Mainz. Sie können remote arbeiten, so viel es Ihnen am besten passt. Sie können Ihre Arbeitszeiten selbst verwalten, im Hinblick auf Ziele und andere Teammitglieder. Urlaubsplanung ist sehr flexibel und unkompliziert. Workation innerhalb Europas ist möglich.
- Technologien und Ausstattung: Wir versuchen immer, vielversprechende neue Technologien zu übernehmen. Sie erhalten professionelle Arbeitsgeräte, wie ein Macbook, Monitore usw.
- Vorteile: Sie erhalten Zugang zu HeartPoints (unserem eigenen Produkt), wo Sie Punkte aus einem steuerfreien Vorteil (50 € pro Monat) sowie Anerkennung von Ihren Kollegen erhalten. Abhängig von Ihrem Team und Ihrer persönlichen Leistung können Sie einen jährlichen Vorteil zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten.
Über uns
Wir sind ein kleines Team von ehrgeizigen digitalen Kreativen, das darauf abzielt, die Mitarbeitererfahrung unserer Kunden in ganz Europa zu revolutionieren. Unsere Produkte ermöglichen es Organisationen, gut durchdachte Anreizstrukturen und Peer-to-Peer-Anerkennung für ihre Mitarbeiter zu definieren. Wir sind ein organisch wachsendes Team mit derzeit nur 15 Personen. Wir haben eine sehr flache Hierarchie, in der jeder unabhängig von seiner Rolle und Erfahrung etwas zu sagen hat. Unsere Kernwerte sind Transparenz, Teamarbeit, Authentizität, Verfeinerung, Offenheit, Vielfalt, Menschlichkeit und Innovation. Wir suchen langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, was bedeutet, dass wir möchten, dass sich jeder mit unseren Werten identifiziert.
Buben & Mädchen ist unser geschätzter Partner, mit dem wir gemeinsam all unsere Produkte entwickeln. Sie befinden sich in Mainz, das unser zweiter Co-Working-Space ist, neben Saarbrücken. Obwohl wir vollständig remote Positionen anbieten, schätzen wir es sehr, wenn alle mindestens zu den regelmäßig stattfindenden Teamevents zusammenkommen. Dies sind Veranstaltungen wie "Learn & Lunch", Strategie-Workshops und vor allem einmal im Jahr ein ganzes Wochenende zusammen im Grünen.
Full Stack Developer (remote Germany) Arbeitgeber: Buben und Mädchen GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Unsere flache Hierarchie ermöglicht es jedem, unabhängig von Erfahrung oder Position, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung sind wir bestrebt, das volle Potenzial unserer Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig eine positive und humorvolle Unternehmenskultur zu pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer (remote Germany) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Buben und Mädchen GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer (remote Germany) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Buben und Mädchen GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer (remote Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Buben und Mädchen GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Buben und Mädchen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.