Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalentwicklung und gestalte innovative Programme.
- Arbeitgeber: Die Bucerius Law School ist eine angesehene private Hochschule für Rechtswissenschaft in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit sozialer Verantwortung und internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Weiterentwicklung unserer Hochschule bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bucerius Law School wurde im Jahr 2000 von der ZEIT STIFTUNG BUCERIUS als erste private Hochschule für Rechtswissenschaft in Deutschland gegründet. Kennzeichen des Studiums sind Internationalität, Praxisnähe und gesellschaftliches Engagement.
Haben Sie Lust auf Aufbauarbeit im Personalwesen in einem sinnstiftenden, dynamischen Umfeld? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (30–40 Wochenstunden) als Personalreferent:in Schwerpunkt Personalentwicklung.
Personalreferent:in Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Bucerius Law School Hochschule für Rechtswissenschaft
Kontaktperson:
Bucerius Law School Hochschule für Rechtswissenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in Schwerpunkt Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission der Bucerius Law School. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Personalwesens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Bucerius Law School. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalwesen zu beantworten. Informiere dich über innovative Ansätze in der Personalentwicklung, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in Schwerpunkt Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bucerius Law School. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent:in relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Bucerius Law School interessierst und wie du zur Personalentwicklung beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Aufbauarbeit im Personalwesen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucerius Law School Hochschule für Rechtswissenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Bucerius Law School
Informiere dich über die Grundwerte und das Leitbild der Bucerius Law School. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Personalreferent:in umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Personalentwicklung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Übe gegebenenfalls mit Freunden oder Familie, um sicherer zu werden.
