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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Luftfahrtbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und -Infrastruktur
- Sicherstellung eines effizienten Anwendersupports für alle Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und Betrieb von IT-Infrastruktur Lösungen
- Risikomanagement, Notfallplanung und Notfallmanagement für den IT-Betrieb
- Verwaltung aller im Unternehmen verwendeten IT-Systeme, Software und Lizenzen
- Dokumentation der relevanten IT-Richtlinien, Prozess- und Arbeitsanweisungen
- Operative Budgetverantwortung für den IT-Bereich
- Standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung des IT-Support-Teams (3 Mitarbeiter)
- Koordination und Überwachung externer Lieferanten
Die idealen Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (HF/FH/TU) oder vergleichbar
- Fundierte, nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung zeitgemässer IT-Lösungen (Windows Server/Clients, Windows AD/Microsoft Entra ID, Microsoft SQL, Microsoft Intune Endpoint Management, Virtualization (VMWare vCenter / ESXi, Proxmox, CITRIX Xen), CITRIX Terminal Server/VDI Services, Network Routing/Switching, Automatisierung und Scripting)
- Can-do- und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Betreuung von Endbenutzer/-innen im Servicedesk
- Verständnis für die Anforderungen an Datenschutz und IT-Sicherheit
- Relevante Berufserfahrung (5 – 10 Jahre) sowie Führungserfahrung im industriellen Umfeld
- Organisationstalent mit einer strukturierten und vernetzten Arbeitsweise
- Strategisches Denken, hohe Problemlösungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sozialkompetenz sowie versierte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mündlich und schriftlich
Wir bieten:
- Eine spannende Herausforderung im regulierten Bereich Luftfahrt
- Der Teamgeist prägt das Fundament unserer Unternehmenskultur
- Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Flache Hierarchien schaffen ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Wirtschaftsraum Zürich
Das alles in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist.
Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung
#J-18808-Ljbffr
Leiter IT-Infrastruktur & Services (m/w/d) Arbeitgeber: Bucher Group
Kontaktperson:
Bucher Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT-Infrastruktur & Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine teamübergreifende Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Herausforderungen im IT-Bereich gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT-Infrastruktur & Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den geforderten IT-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Can-do-Mentalität und deine Problemlösungsfähigkeiten ein.
Dokumentation der IT-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du alle relevanten IT-Zertifikate und Nachweise über deine Kenntnisse in den geforderten Technologien beifügst. Dies könnte deine Glaubwürdigkeit erhöhen und deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Group vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige dein Wissen über Windows Server, Microsoft SQL und Virtualisierungslösungen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität, die für die Rolle entscheidend sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Sozialkompetenz zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützt und externe Lieferanten koordinierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamgeist. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Werte für sie wichtig sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
