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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative EHS-Systeme.
- Arbeitgeber: Ein solider Arbeitgeber mit eigener Entwicklung und erfolgreichen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere eine Kultur des Lernens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsgruppen und ein Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf Niveau B2/C1 erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsbereichs EHS: Sie coachen ihr Team, fördern ihre Entwicklung und stärken eine konstruktive Zusammenarbeit – auch standortübergreifend.
- Strategische Planung, Steuerung und kontinuierliche Überprüfung der Entwicklungsstrategie in Abstimmung mit den Vorgaben.
- Leitung und Koordination strategischer Projekte.
- Sicherstellung des gesamten Entwicklungsprozesses – vom Prototyp bis hin zum marktfähigen Produkt – sowie der Serienbetreuung.
- Überwachung und Übertreffen der Entwicklungsziele.
- Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktmanagement, Vertrieb, Produktion, Vorentwicklung sowie mit externen Partnern.
- Kontinuierliche Analyse relevanter Kennzahlen sowie Erarbeitung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit dem Management-Team und der Geschäftsleitung, um Abweichungen frühzeitig zu erkennen und zu optimieren.
- Aktive Teilnahme an Strategie- und Management-Meetings sowie Mitarbeitereinführungen mit proaktiven Beiträgen.
- Umsetzung der Produktentwicklung innerhalb der vorgegebenen Zielvorgaben bezüglich Qualität, Zeit und Kosten.
- Einhaltung des Budgetrahmens sowie der definierten Kennzahlen.
- Erstellung von Management-Reports und KPIs (z. B. Termine, Kosten, Funktionalität).
- Mitgestaltung und Kommunikation der strategischen Ausrichtung des Bereichs.
Ihre Qualifikation:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsgruppen.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit (welche aktiv eine Kultur des Lernens und kontinuierlichen Verbesserung vorlebt).
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik.
- Strategischer Weitblick und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Fähigkeit, komplexe Probleme effizient zu lösen, hohe Eigenmotivation sowie Durchhaltevermögen.
- Erfahrung im Bereich Hydraulik und elektrische Antriebstechnik von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie Englisch auf Niveau B2/C1.
Wir bieten Ihnen:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
- Hohe Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Einen soliden Arbeitgeber mit eigener Entwicklung, Produktion und erfolgreichen Produkten.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn Sie sich als Mensch mit Weitblick verstehen, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an Frau Gabriele Blaskura:
Kontaktperson:
Bucher Hydraulics AG, Neuheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Entwicklung EH-Systeme (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich EHS auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Maschinenbau oder Elektrotechnik beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld, indem du an Projekten teilnimmst, die Teamarbeit und strategisches Denken erfordern. Dokumentiere deine Erfolge und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Entwicklung EH-Systeme (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Position als Bereichsleiter Entwicklung EH-Systeme unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungskompetenzen und strategischen Denkfähigkeiten darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, insbesondere bei den geforderten Sprachkenntnissen in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bucher Hydraulics AG, Neuheim vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Leitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und gefördert haben, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
✨Verstehen Sie die Entwicklungsstrategie
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der strategischen Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie die Fähigkeit haben, Entwicklungsziele zu überwachen und zu übertreffen, und bringen Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere mit.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, sollten Sie in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen. Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Situationen zu erläutern, in denen Sie relevante Kennzahlen analysiert und Maßnahmen zur Optimierung ergriffen haben.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und externen Partnern verdeutlichen. Zeigen Sie, wie Sie proaktive Beiträge in Meetings geleistet haben.
